Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und entwickle dein Team mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Synergie Personal Austria ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Gestaltungsspielräume, Teamevents und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestentgelt von € 3.063,55 brutto/Monat, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36600 - 51000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Kompetent. Dynamisch. International ausgerichtet & regional verwurzelt. Wir, die Synergie Personal Austria GmbH (ehemalig Völker GmbH) sind ein österreichweit bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen und schreiben seit 2005 Erfolgsgeschichte. Seit 2017 sind wir Teil der internationalen Synergie Group. Mit weltweit 770 Niederlassungen in 17 Ländern zählen wir zu den europäischen Marktführern in unserer Branche und bieten unseren Kunden und Kandidaten ein umfassendes Angebot von der Personalbereitstellung über die Personalberatung und -vermittlung bis hin zu innovativen HR-Lösungen. Als Komplettanbieter und genau rechtzeitig zu unserem global einheitlichen & frischen Markenauftritt Markenauftritt kommen Sie ins Spiel, denn wir suchen SIE – eine führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung unserer Niederlassung in St. Pölten oder Krems!
Verantwortlichkeiten:
- Ihre Filiale ist Ihr Herzensprojekt – sowohl hinsichtlich Ihres Teams und dessen Entwicklung als auch hinsichtlich Strukturierung und Optimierung interner Filialabläufe
- Sie planen und budgetieren mit klarem Fokus die Filialziele und kontrollieren und steuern gemeinsam mit der Vertriebsleitung die Filialergebnisse
- Von der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten bis hin zur Angebotslegung und Verhandlung mit unseren Kunden liegen die Prozessketten in Ihren Händen
- Mit Leidenschaft gehen Sie an die Neukundengewinnung und betreuen Kunden mit Wertschätzung und auf Augenhöhe
- Als Teamplayer arbeiten Sie abteilungsübergreifend mit Sales-Kollegen, Recruitern, Front Office Mitarbeitern und unserem Backoffice-Team zusammen
Qualifikationen:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit (Matura-Abschluss wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Vertriebsstärke und Führungserfahrung haben Sie ebenso im Gepäck wie die Leidenschaft für den Umgang mit Menschen
- Sie verstehen sich als serviceorientierte Persönlichkeit mit strukturierter, genauer Arbeitsweise
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und stellen sich engagiert und flexibel den täglichen Herausforderungen unserer Branche
- Ein versierter Umgang mit MS Office und weiteren Anwenderprogrammen ist selbstverständlich für Sie, ebenso wie ein Führerschein der Klasse B und ein einwandfreier Leumund
Wir bieten Ihnen:
- Wir sind ein kompetentes Team, bestehend aus kommunikativen Persönlichkeiten, für die Ihr Job Ihre Passion ist
- Mit individuellem Gestaltungsspielraum möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen
- Gerne bringen wir Sie auch mit interner Academy, Online-Lernplattform & externen Partnern beruflich und persönlich weiter
- Regelmäßig finden tolle Teamevents statt, denn bei uns werden die drei W´s hochgehalten: WIR, Wertschätzung & Weiterentwicklung
- Selbstverständlich steht Ihnen das Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
Entgelt und Vergütungspaket: Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 3.063,55 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Synergie Personal Austria GmbH
Kontaktperson:
Synergie Personal Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bringe innovative Ideen mit, wie du die Filiale erfolgreich führen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deinen serviceorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du gerne im Personalwesen arbeitest und was dich an der Position der Niederlassungsleitung besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Synergie Personal Austria GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Vertriebsstärke sowie deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synergie Personal Austria GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Position eine führungsstarke Persönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit der Neukundengewinnung und der Betreuung von Kunden verbunden sind.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da Vertriebsstärke ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und zu betreuen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Die Position erfordert eine serviceorientierte Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.