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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie rechtliche Fragen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit Fokus auf Service und Neuinstallationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäres Betriebsklima und langfristige Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen Spezialisten im Bereich der Elektrotechnik (Service, Sanierung und Neuinstallationen von Elektroanlagen) suchen wir Verstärkung für das bestehende Team. Zum sofortigen Beginn suchen wir einen Personalverrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) in 1030 Wien.
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zu 300 Mitarbeitern
- Direkte Ansprechperson bei sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und für Prüforgane
- Berücksichtigung laufender Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verbuchung und Überweisung der Löhne, Gehälter und gesetzlichen Abgaben
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- An- und Abmeldungen bei Krankenkassen und Behörden inkl. Korrespondenz
- Führung und Wartung des gesetzlich notwendigen Personalakts
- Ausstellung von Dienstverträgen, Lehrverträgen, Zeugnissen sowie Bestätigungen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (kfm. Lehre, HASCH, HAK, FH)
- Zusatzausbildung Personalverrechnung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit eigenem Verantwortungsbereich
- Vertiefte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und der Buchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen
- Versierter Umgang mit MS-Office (idealerweise auch BMD)
Wir bieten Ihnen
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Langfristige Anstellung
- Voll- oder Teilzeit-Anstellung
- Familiäres Betriebsklima
Personalverrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Synergie Personal Austria GmbH
Kontaktperson:
Synergie Personal Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Themen verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalverrechners, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Zusatzausbildung in der Personalverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synergie Personal Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalverrechners viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Kunden, für den du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen im Bereich Elektrotechnik und wie deine Rolle als Personalverrechner dazu beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, da du als Ansprechperson für sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen fungierst. Zeige, dass du teamfähig und lösungsorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
