Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte Großmotoren, löse technische Probleme vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Energieversorgung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Servicefahrzeug, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und körperliche Belastbarkeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung mit Verbrennungsmotoren erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wo Energieversorgung keine Kompromisse zulässt - hier werden maßgeschneiderte Lösungen für zuverlässige (Not-)Stromversorgung und innovative Antriebssysteme in Industrie, Bahn und Schifffahrt entwickelt. Werde Teil des Teams! Zum sofortigen Eintritt stellen wir Servicetechniker (m/w/d) für Großmotoren im Leistungsbereich bis zu 9000 kW mit Schwerpunkt in der Mechanik ein.
Ihr Aufgabenbereich:
- Reparatur, Service und Überholung von Verbrennungsmotoren
- Fehlersuche, Diagnose und Störungsbehebung
- Erstellung von Arbeitsdokumentationen
- Hauptsächlich Einsatz beim Kunden vor Ort sowie zeitweise in der Werkstatt
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, Fachschule, HTL) auf Verbrennungsmotoren im Fachbereich KFZ-, LKW- oder Schiffsmotorenmechanik
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Verbrennungsmotoren
- Berufserfahrung mit MTU-Motoren oder Großmotoren anderer Hersteller von Vorteil
- Führerschein B und sehr hohe Reisebereitschaft mit ca. 20%igem Übernachtungsanteil
- Belastbarkeit für teilweise körperlich intensive Aufgaben
- Flexibilität für kurzfristige Einsätze und Störungsbehebungen
Wir bieten Ihnen:
- Nach der Einarbeitungsphase ein Servicefahrzeug ohne Sachbezug inkl. Nutzung für den Arbeitsweg, keine sonstige private Nutzung
- Ein familiengeführtes und wachsendes Unternehmen im Feld der kritischen Infrastruktur
Servicetechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik Arbeitgeber: Synergie Personal Austria GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen in der kritischen Infrastruktur bieten wir unseren Servicetechnikern (m/w/d) nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem familiären Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und einem Servicefahrzeug für den Arbeitsweg, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Bei uns stehen Teamarbeit und individuelle Förderung im Vordergrund, sodass Sie in einem innovativen Umfeld mit spannenden Herausforderungen arbeiten können.
Kontaktdaten:
Synergie Personal Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht wissen sie von offenen Positionen oder können dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten hast. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Verbrennungsmotoren. Wenn du schon mal mit MTU-Motoren gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir möchten schnell sehen, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synergie Personal Austria GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen Technologien und Motoren, mit denen das Unternehmen arbeitet, zu recherchieren. Zeige dein Wissen über Verbrennungsmotoren und deren Mechanik, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Störungsbehebung demonstrieren. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du Probleme gelöst hast, wird das deine Kompetenz unterstreichen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte technische Fragen oder sogar praktische Tests während des Interviews. Das Unternehmen möchte sehen, wie du in der Praxis arbeitest. Übe daher, wie du technische Probleme angehst und löst, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft für kurzfristige Einsätze betonst. Teile dem Interviewer mit, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
