Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH – ein Top-Personaldienstleister.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren.
- Qualifikationen: Recruitingerfahrung und gute Sprachkenntnisse in Polnisch oder Spanisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Starte als Recruiter (m/w/d) Polnisch oder Spanisch im internen Team in Gera und sichere dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Du bist Teil eines Top-Personaldienstleisters und unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess.
Benefits
- Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
- Flexibles Arbeiten mit Arbeitszeitkonto und Home‑Office‑Regelung (1 Tag/Woche)
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag ('YouDay')
- Zugang zu Fitnessstudio, Online‑Kursen, Wellness‑Angeboten und JobRad‑Leasing
- Umfassendes Onboarding sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei Top‑Anbietern
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und Altersvorsorge (bAV) mit Zuschuss
Deine Aufgaben
- Steuerung des Recruiting von A–Z: Stellenanzeigen veröffentlichen, Interviews führen und Einstellungen erfolgreich abschließen
- Aufbau und Pflege von Kandidaten‑Pipelines über Online‑Plattformen und Bewerbernetzwerke
- Pflege von Partnernetzwerken mit Agentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern
- Begleitung von Mitarbeitenden im Einsatzstart und Sicherstellung des Onboardings beim Kunden
- Unterstützung der Kundenbetreuung im Tagesgeschäft via Telefon
- Sorgfältige Personaladministration und Erstellung relevanter Dokumente
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Zwingend erforderliche Recruitingerfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung
- Mindestens C1/C2‑Niveau in einer der Fremdsprachen: Polnisch oder Spanisch (zusätzliche gute Deutschkenntnisse)
- Kenntnisse in MS Office; idealerweise Erfahrung mit zvoove pdl/recruit
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
Kontakt
Bei Fragen oder weiteren Infos erreichst du uns unter oder .
EEO‑Statement
SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität.
Recruiter (m/w/d) Polnisch oder Spanisch Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Zentrale
Als Recruiter (m/w/d) Polnisch oder Spanisch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Gera profitierst du von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und bietet dir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits, die dein Arbeitsleben bereichern und dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Polnisch oder Spanisch erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Zentrale als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Polnisch oder Spanisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Zentrale relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Zentrale-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Zentrale vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Zentrale, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
