Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche zu Datenschutzthemen und setze das Datenschutzmanagementsystem um.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, viele Extras und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach und starte durch!
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz aktiv mit und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Starte als Compliance Manager (m/w/d) in Unterlüß bei Rheinmetall und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag - mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras. Mach den ersten Schritt und komm ins Team.
Deine Aufgaben:
- Beratung der Fachbereiche zu allen Datenschutzthemen
- Umsetzung des Datenschutzmanagementsystems (DSMS) im eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung und Sicherstellung betrieblicher Standards der rechtlichen Datenschutzanforderungen
- Dokumentation der Ergebnisse und Umsetzung der Maßnahmen
- Durchführung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen und Workshops
- Koordination der regionalen Data Privacy Manager und Datenschutz-Kollegen der internationalen Division
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, EU-Recht, Compliance oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Datenschutz
- Kenntnisse zu Themen wie Informationssicherheit/ISMS, DSMS, und integrierten Management-Systemen sind vorteilhaft
- IT-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Sicherheit
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort
Compliance Manager (m/w/d) bei Rheinmetall Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
Als Consultant (m/w/d) bei SYNERGIE in Dortmund profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen und flexiblen Arbeitszeiten, die durch ein Arbeitszeitkonto und Home Office-Regelungen unterstützt werden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Wertschätzung und der Förderung Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, während wir Dir zudem exklusive Rabatte und Gesundheitsangebote bieten, um Deine Work-Life-Balance zu optimieren.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager (m/w/d) bei Rheinmetall erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von SYNERGIE Personal Deutschland GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/w/d) bei Rheinmetall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für SYNERGIE Personal Deutschland GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von SYNERGIE Personal Deutschland GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
