Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Maschinenverdrahtung und Schaltschrankbau in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Automatisierungslösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Einkaufsrabatte.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Automatisierungstechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufserfahrung wünschenswert, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 21 € pro Stunde.
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen - genau jetzt - für Dich! Starte als Elektrohelfer (m/w/d) in der Automatisierungstechnik in Bremen bei einem weltweit agierenden Unternehmen, welches interdisziplinär und nachhaltige Automatisierungslösungen für vielfältige Bereiche entwickelt und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Elektrohelfer (m/w/d) in der Automatisierungstechnik - mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung ab 18-21,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
- Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Mit einer Bewerbung unkompliziert mehrere Stellenangebote erhalten
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Maschinenverdrahtung und dem Bau von Schaltschränken.
- Vorbereitung des Arbeitsplatzes für eine effiziente und sichere Arbeitsumgebung.
- Durchführung von Hilfstätigkeiten zur Unterstützung der Fachkräfte.
- Mitwirkung bei der Qualitätskontrolle und der Endabnahme der gefertigten Produkte.
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung als Elektrohelfer (m/w/d) in der Automatisierungstechnik ist wünschenswert, Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Maschinenverdrahtung oder im Schaltschrankbau.
- Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Umgang mit elektrischen Komponenten.
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und eine proaktive Arbeitsweise.
Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter bremen-mitte-jobs@synergie.de oder unter 0421 336 299 0!
Elektrohelfer (m/w/d) Automatisierungstechnik Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Elektrohelfer (m/w/d) in der Automatisierungstechnik in Bremen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Einkaufsrabatte. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du in einem dynamischen Team arbeiten kannst, das sich für nachhaltige Lösungen in der Automatisierungstechnik engagiert.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektrohelfer (m/w/d) Automatisierungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Elektrohelfer. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt bei SYNERGIE anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Automatisierungstechnik und die spezifischen Aufgaben eines Elektrohelfers. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Du kannst dich unkompliziert auf mehrere Stellenangebote bewerben und deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektrohelfer (m/w/d) Automatisierungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Elektrohelfer (m/w/d) für unser Team bist.
Mach es einfach!:Kein Anschreiben nötig – das ist unser Motto! Halte deine Bewerbung kurz und knackig. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Automatisierungstechnik relevant sind.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du in der Automatisierungstechnik arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für den Job kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über SYNERGIE Personal Deutschland GmbH und deren Projekte in der Automatisierungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Elektrohelfer unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Maschinenverdrahtung oder im Schaltschrankbau zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Automatisierungstechnik wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine proaktive Arbeitsweise und wie du zur Effizienz des Teams beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
