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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und führe das Bewerbermanagement eigenständig durch.
- Arbeitgeber: SYNERGIE ist dein Karriere-Coach für individuelle Jobperspektiven in Bremerhaven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen in einem unterstützenden und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – ein Lebenslauf reicht aus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du stehstals Personalreferent (m/w/d) in Bremerhavenauf Herausforderungen und Abwechslung?
Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Personalreferent(m/w/d)für ein mittelständischesUnternehmen in Bremerhaven– ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschusszahlungen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personalreferent (m/w/d)in Bremerhaven! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hastnoch Fragen? MeldeDichgerne bei uns!
Deine Aufgaben
- Pflege und Überwachung der Stammdaten
- Verwalten personalrelevanter Unterlagen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ist wünschenswert
Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven – persönlich, sympathisch, individuell! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der wirklich zu Dir passt. Durch unsere starke Vernetzung in der Region kennen wir die offenen Vakanzen – und auch die Arbeitsatmosphäre in den Betrieben.
So können wir Dich bestmöglich bei der Jobsuche beraten.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findestDuin unserer Datenschutzerklärung unter .
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SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen . Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
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Personalreferent (m/w/d) | SYNERGIE Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
Kontaktperson:
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) | SYNERGIE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Aufgaben des Personalreferenten darstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Personalbereich deutlich machst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) | SYNERGIE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und präzise zu gestalten. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die Position als Personalreferent wichtig sind.
Stammdaten und Unterlagen prüfen: Überprüfe alle persönlichen Daten in deinem Lebenslauf auf Richtigkeit. Stelle sicher, dass alle relevanten personalrelevanten Unterlagen, wie Zeugnisse und Zertifikate, bereit sind und gut strukturiert präsentiert werden.
Berufserfahrung betonen: Falls du bereits Erfahrung als Personalsachbearbeiter hast, stelle diese besonders heraus. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen der neuen Position vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über die Website von SYNERGIE ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen vollständig angibst und die Datei im richtigen Format hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten, wie die Pflege von Stammdaten und das Bewerbermanagement. Zeige im Interview, dass Du mit diesen Prozessen vertraut bist und eventuell eigene Erfahrungen oder Ideen einbringen kannst.
✨Hebe Deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass Du Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Zusatzqualifikationen klar kommunizierst. Wenn Du Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter hast, bringe konkrete Beispiele mit, um Deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern betreffen. Überlege Dir auch, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
