Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Dichtungssystemen mit unbefristeten Verträgen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, viele Extras und ein sicherer Job.
- Weitere Informationen: Direkte Bewerbung über WhatsApp möglich – unkompliziert und schnell!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen ohne Anschreiben – einfach bewerben!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung als Personalsachbearbeiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16.2 - 19.8 € pro Stunde.
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen. Starte als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ahrensbök bei einem führenden Hersteller von Dichtungssystemen und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.
Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), HR-Assistent (m/w/d) oder Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Ahrensbök. Kein Anschreiben nötig - einfach bewerben und sofort durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung, Pflege und Weiterleitung von Arbeitszeiten und Stunden
- Erstellung und Aufbereitung relevanter Auswertungen und Reports
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), HR-Assistent (m/w/d) oder Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ist notwendig
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Abrechnungssystemen
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
Als Consultant (m/w/d) bei SYNERGIE in Dortmund profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen und flexiblen Arbeitszeiten, die durch ein Arbeitszeitkonto und Home Office-Regelungen unterstützt werden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Wertschätzung und der Förderung Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, während wir Dir zudem exklusive Rabatte und Gesundheitsangebote bieten, um Deine Work-Life-Balance zu optimieren.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SYNERGIE Personal Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SYNERGIE Personal Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
