Recruiter mit Polnisch (m/w/d)

Recruiter mit Polnisch (m/w/d)

Erlangen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Personalbeschaffung von A-Z und Betreuung der Mitarbeiter.
  • Unternehmen: SYNERGIE Personal, ein moderner Personaldienstleister mit Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag und Fitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Karrierechancen bietet.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen auf ihrem beruflichen Weg.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung wünschenswert, Quereinsteiger willkommen, gute Deutsch- und Polnischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du lebst im Umkreis von Erlangen, möchtest als Recruiter mit Polnisch (m/w/d) in Erlangen Menschen mit dem richtigen Job glücklich machen und in einem Team arbeiten, das Teamwork lebt? Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Werde Teil unseres erfolgreichen internen Global Worker Teams in Erlangen als Recruiter mit Polnisch (m/w/d) – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Wir bieten Dir:

  • Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
  • Vertrauensarbeitszeit & Home Office-Regelung (1 Tag/Woche)
  • "YouDay" – ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern
  • Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit Wellhub sowie JobRad-Leasing, weil uns Deine Gesundheit wichtig ist
  • Qualifikation / Weiterentwicklung und umfangreiches Onboarding
  • Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch Corporate Benefits
  • Möglichkeit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit AG-Zuschuss über das gesetzliche Mindestmaß hinaus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Recruiter mit Polnisch (m/w/d) in Erlangen! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Hast Du noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Deine Aufgaben:

  • Zu Deiner Verantwortung gehört die Personalbeschaffung von A-Z: Von der Einleitung aller Recruitingmaßnahmen über die Bewerberauswahl sowie Interviewführung bis hin zur Einstellung
  • Dabei fährst Du auch heraus, um Arbeitsverträge mit unseren neuen Mitarbeitenden vor Ort zu besprechen
  • In der bedarfsgerechten Disposition unserer Mitarbeiter kümmerst Du Dich um die verlässliche Planung der Kundeneinsätze
  • Du betreust unsere Mitarbeiter auf Augenhöhe und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite
  • Du unterstützt unsere KollegInnen im Vertrieb
  • Die Personalsachbearbeitung rundet Dein Aufgabengebiet ab

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder im gewerblich-technischen Bereich ist wünschenswert
  • Recruitingerfahrung ist wünschenswert, Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen
  • Führerschein Klasse B vorhanden und Reisebereitschaft
  • Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1 sind wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Polnischsprachkenntnisse sind notwendig
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen

Über SYNERGIE:

Erfolg entsteht im WIR - als Personaldienstleister begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend! Als Teil unseres internen Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als positive Herausforderung siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser bundesweites Netzwerk zu stärken. SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Hier sind wir bei Fragen zu erreichen!

Petra Martinez
Telefon: 0151 5443 8230
Mail: karriere@synergie.de

SYNERGIE Personal Deutschland GmbH - Zentrale
Gebrüder-Himmelheber-Str. 7
76135 Karlsruhe

Recruiter mit Polnisch (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH

SYNERGIE Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Erlangen eine positive und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und einem besonderen Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Fitness- und Wellnessangebote, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Zudem ermöglicht SYNERGIE durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander eine nachhaltige Karriereentwicklung für alle Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter mit Polnisch (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Recruiter mit Polnisch. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte von SYNERGIE teilst und bereit bist, im Team zu arbeiten.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Recruiting. Wir suchen Menschen, die mit Empathie und Kommunikationsstärke überzeugen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht: Dein Lebenslauf ist wichtig, ein Anschreiben brauchen wir nicht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Polnisch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Bewerberauswahl
Interviewführung
Personalbeschaffung
MS Office
zvoove/Landwehr L1
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Dein Lebenslauf ist das A und O! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle als Recruiter mit Polnisch passen.

Polnischkenntnisse betonen:Da du in dieser Rolle Polnisch sprechen musst, solltest du deine Sprachkenntnisse deutlich im Lebenslauf angeben. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Erfahrungen im Recruiting:Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting hast, dann lass es uns wissen! Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du relevante Fähigkeiten aus anderen Bereichen einbringen. Sei kreativ und zeige, was du kannst!

Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deinen Lebenslauf – wir sind gespannt auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Team arbeitet und welche Prinzipien wichtig sind, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle als Recruiter mit Polnisch überzeugend darlegen.

Sprich die Sprache der Bewerber

Da gute Polnischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, auch in dieser Sprache zu kommunizieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewerber verstehst und empathisch auf sie eingehen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach der Teamdynamik fragen.