Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und besetze Vakanzen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: SYNERGIE Personal, ein moderner Personaldienstleister mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Home Office und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation, Fremdsprachenkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zentral rekrutieren. Lokaler Erfolg. Gemeinsam gewinnen - genau jetzt! Starte als (Senior) Recruiter (m/w/d) Osteuropa im internen Team des Zentralrecruitings in Karlsruhe und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
- Flexibel arbeiten, fair ausgleichen - mit unserem Arbeitszeitkonto & Home Office-Regelung (1 Tag/Woche)
- "YouDay" – ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag
- Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten
- Qualifikation / Weiterentwicklung und umfangreiches Onboarding
- Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern
- Möglichkeit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit AG-Zuschuss
Deine Aufgaben:
- Unterstütze unsere Niederlassungen bei Volume-Anfragen – pragmatisch, schnell und gemeinsam
- Besetze Vakanzen im Fachkräftebereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Begleite das Onboarding neuer Recruiting-KollegInnen und teile Best Practices im Team
- Nutzung moderner Recruiting-Tools und KI-Lösungen
- Halte die Kommunikation mit Bewerbenden und internen Schnittstellen hoch
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Recruitingerfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Fremdsprachenkenntnisse in mehreren Sprachen
- Sicher in MS Office, idealerweise Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools
- Freude an hoher Interaktion und einem dynamischen Arbeitsalltag
Über SYNERGIE: Erfolg entsteht im WIR - als Personaldienstleister begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven. SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen.
(Senior) Recruiter (m/w/d) Osteuropa Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
Als (Senior) Recruiter (m/w/d) Osteuropa bei SYNERGIE in Karlsruhe profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungen und Zugang zu modernen Recruiting-Tools. Zudem bieten wir Dir einzigartige Vorteile wie einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag und exklusive Rabatte bei Top-Marken, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Recruiter (m/w/d) Osteuropa erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um zu zeigen, was du mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Recruiter (m/w/d) Osteuropa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es kurz und knackig!:Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen. Weniger ist manchmal mehr!
Vermeide Standardfloskeln!:Statt allgemeiner Phrasen, sei spezifisch über deine Erfahrungen und Erfolge. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Firma informieren. Schau Dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen. So kannst Du Deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und die Interviewer überzeugen.
✨Sprich über Deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle einen Fokus auf osteuropäische Sprachen hat, sei bereit, Deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du sogar ein kurzes Gespräch in einer der geforderten Sprachen führen, um Deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Betone Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und Deine Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Das wird gut ankommen!
