Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruitingstrategien und begleite internationale Fachkräfte auf ihrem Weg nach Deutschland.
- Unternehmen: SYNERGIE - Dein Karriere-Coach für nachhaltige Job-Chancen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Extras warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und baue ein internationales Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Recruiter (m/w/d) in Stuttgart bei einem unserer Großkunden und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Recruiter (m/w/d) – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras. Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Recruiter, HR-Specialist, Personalberater (m/w/d) in Stuttgart. Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland sowie Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK
- Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationales Firmennetzwerk
- Ausarbeitung konkreter Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen
- Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium bspw. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung bspw. zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit und im operativen Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU
- Sehr gute Kenntnisse der Anerkennungsverfahren von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA sowie idealerweise ein gutes nationales und internationales Netzwerk; gute Kenntnis nationaler und internationaler Recruiting-Kanäle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (bspw. Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch)
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitsplatz mit ÖPNV erreichbar
- Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €)
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
Telefon: 0731 140 448 0
Mail: ulm-jobs@synergie.de
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: GVP
Recruiter (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland Ulm
SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Lagermitarbeiter (m/w/d) in Mögglingen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Einkaufsrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Dich auf Deinem Weg zu einer dauerhaften Anstellung begleiten. Starte jetzt in einem Team, das Chancen in Perspektiven verwandelt!
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland Ulm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SYNERGIE Personal Deutschland Ulm als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SYNERGIE Personal Deutschland Ulm relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SYNERGIE Personal Deutschland Ulm-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland Ulm vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SYNERGIE Personal Deutschland Ulm, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
