Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Aufgaben eines Personaldienstleisters und unterstütze im Recruiting und Vertrieb.
- Unternehmen: SYNERGIE - ein moderner Personaldienstleister mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Ausbildungsgehalt, zusätzliche Urlaubstage und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einer abwechslungsreichen Ausbildung und echten Perspektiven.
- Qualifikationen: Guter mittlerer Schulabschluss und Interesse an der Personaldienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Starte als Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) im internen Team in Rüsselsheim und sichere Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung mit echter Perspektive ab dem 01.08.2026 oder etwas später - es erwarten Dich eine Einstellung bei einem Top-Personaldienstleister und viele Extras.
Wir bieten Dir:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung im internen Team und Möglichkeit eines Praktikums vor Ausbildungsbeginn
- Attraktives Ausbildungsgehalt und sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung
- Flexibel arbeiten, fair ausgleichen - mit unserem Arbeitszeitkonto
- "YouDay" – ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern
- Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit Wellhub, weil uns Deine Gesundheit wichtig ist
- Intensive Aus- und Weiterbildung sowie ein strukturiertes Onboarding
- Kostenloses Job-Ticket (Deutschlandticket)
- Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch Corporate Benefits
Deine Aufgaben:
- Lerne die vielfältigen Aufgaben eines Personaldienstleisters von Grund auf kennen.
- Unterstütze im Personalrecruiting – von der Einleitung passender Recruitingmaßnahmen über die Bewerberauswahl bis zur Interviewführung und Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Wirke im Vertrieb mit, berate unsere Kunden zu ihren Personalthemen und unterstütze bei Vertriebsaktionen sowie der Neukundengewinnung.
- Betreue unsere Mitarbeitenden während ihres Kundeneinsatzes, stehe ihnen mit Rat und Tat zur Seite und unterstütze bei der Mitarbeiterdisposition.
- Arbeite in der Personalsachbearbeitung mit und übernimm Aufgaben in der Personaladministration und -verwaltung.
Das bringst Du mit:
- Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss
- Interesse an der Personaldienstleistungsbranche
- Erste Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Engagement, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke
Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter karriere@synergie.de oder unter 0721 354498 30!
Über SYNERGIE: Erfolg entsteht im WIR - als Personaldienstleister begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend! Als Teil unseres internen Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als positive Herausforderung siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser bundesweites Netzwerk zu stärken.
SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Hier sind wir bei Fragen zu erreichen!
Sophia Bühler
Telefon: 0721 354498 30
Mail: karriere@synergie.de
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH - Zentrale
Akademiestraße 49
76133 Karlsruhe
Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale
Als Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in Rüsselsheim profitierst Du von einer abwechslungsreichen Ausbildung in einem modernen und teamorientierten Umfeld. Wir bieten Dir nicht nur ein attraktives Ausbildungsgehalt und hervorragende Übernahmechancen, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag, Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten sowie ein strukturiertes Onboarding. Bei SYNERGIE Personal fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung und setzen auf Vielfalt und Wertschätzung in unserem Team.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
