Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und berate Kunden zu Personalthemen.
- Unternehmen: SYNERGIE - ein moderner Personaldienstleister mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Ausbildungsgehalt, zusätzliche Urlaubstage und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer spannenden Branche mit echten Perspektiven.
- Qualifikationen: Guter mittlerer Schulabschluss und Interesse an der Personaldienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Starte als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) im internen Team in Rüsselsheim und sichere Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung mit echter Perspektive ab dem 01.08.2026 oder etwas später - es erwarten Dich eine Einstellung bei einem Top-Personaldienstleister und viele Extras.
Mach den ersten Schritt und komm ins interne Team als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Rüsselsheim.
Wir bieten Dir
- Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung im internen Team und Möglichkeit eines Praktikums vor Ausbildungsbeginn
- Attraktives Ausbildungsgehalt und sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung
- Flexibel arbeiten, fair ausgleichen - mit unserem Arbeitszeitkonto
- "YouDay" – ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern
- Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit Wellhub, weil uns Deine Gesundheit wichtig ist
- Intensive Aus- und Weiterbildung sowie ein strukturiertes Onboarding
- Kostenloses Job-Ticket (Deutschlandticket)
- Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch Corporate Benefits
Deine Aufgaben
- Unterstütze im Recruiting – von der Einleitung von Recruitingmaßnahmen über die Bewerberauswahl bis zur Interviewführung und Einstellung
- Wirke im Vertrieb mit, berate Kunden zu Personalthemen und unterstütze bei Vertriebsaktionen sowie der Gewinnung neuer Kunden
- Betreue Mitarbeitende während ihrer Einsätze, stehe als Ansprechperson zur Seite und unterstütze in der Disposition
- Arbeite in der Personalsachbearbeitung mit und übernimm Aufgaben in der Personaladministration und -verwaltung
Das bringst Du mit
- Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss
- Interesse an der Personaldienstleistungsbranche
- Erste Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Engagement, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke
Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter karriere@synergie.de oder unter 0721 354498 30!
Über SYNERGIE
Erfolg entsteht im WIR - als Personaldienstleister begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend! Als Teil unseres internen Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als positive Herausforderung siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser bundesweites Netzwerk zu stärken.
SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Hier sind wir bei Fragen zu erreichen!
Sophia Bühler
Telefon: 0721 354498 30
Mail: karriere@synergie.de
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH - Zentrale
Akademiestraße 49
76133 Karlsruhe
Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale
Als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) im internen Team in Rüsselsheim profitierst Du von einer abwechslungsreichen Ausbildung mit echten Perspektiven und einem attraktiven Ausbildungsgehalt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Wertschätzung und modernen Arbeitsbedingungen, während wir Dir durch intensive Aus- und Weiterbildung sowie ein strukturiertes Onboarding die Möglichkeit bieten, Deine Karriere aktiv zu gestalten. Zudem erwarten Dich zahlreiche Benefits wie ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag und Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten, die Deine Gesundheit fördern.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
