Consultant (m/w/d)

Consultant (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Unternehmen: SYNERGIE, ein moderner Personaldienstleister mit Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Home Office und zusätzliche Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

**Dein Markt. Deine Deals. Dein Match - genau jetzt!** Starte als **Consultant (m/w/d) im internen Team in Berlin** und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als **Consultant (m/w/d)** – es erwarten Dich eine Einstellung bei einem Top-Personaldienstleister und viele Extras. Mach den ersten Schritt und komm ins interne Team als **Consultant (m/w/d) / Personalberater (m/w/d) / Kundenberater im Vertrieb (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) in Berlin**. **Kein Anschreiben nötig** – einfach bewerben und sofort durchstarten! **Wir bieten Dir** * **Unbefristeter Arbeitsvertrag** * **Attraktives Gehalt** mit erfolgsorientierten **Bonuszahlungen** * **Flexibel arbeiten, fair ausgleichen - mit unserem Arbeitszeitkonto** & **Home Office**-Regelung (1 Tag/Woche) * "YouDay" – ein **zusätzlicher Urlaubstag** an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern * Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit **Wellhub** sowie **JobRad-Leasing**, weil uns Deine Gesundheit wichtig ist * **Qualifikation / Weiterentwicklung** und umfangreiches **Onboarding** * Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch **Corporate Benefits** * Möglichkeit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der **betrieblichen Altersvorsorge** (bAV) mit AG-Zuschuss über das gesetzliche Mindestmaß hinaus **Deine Aufgaben** * **Gewinne neue Kunden** und baue Beziehungen auf, die langfristig vertrauensvoll tragen * **Begeistere Unternehmen** für unsere Personaldienstleistungen – vor allem im **gewerblich-technischen Bereich** * **Verstehe Kundenbedarfe** und übersetze sie in passgenaue Recruiting- und Personallösungen * **Steuere Recruiting von A–Z** – von der Auswahl über Interviews bis zur Einstellung * **Betreue Mitarbeitende auf Augenhöhe** und sorge für stabile Einsätze und eine starke Bindung * **Plane Einsätze verlässlich** und dispo niere bedarfsgerecht – damit Kunden und Mitarbeitende sich auf Dich verlassen können **Das bringst Du mit** * Eine abgeschlossene Berufsausbildung als **Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d) / Personalfachkaufmann (m/w/d)** oder eine vergleichbare Qualifikation * Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche, Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen * Sicher in MS Office, idealerweise Erfahrung mit zvoove pdl/recruit * Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter karriere@synergie.de oder unter 0151 5443 8230! **Über SYNERGIE** **Erfolg entsteht im WIR** - als **Personaldienstleister** begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen **neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend**! Als Teil unseres **internen** Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als **positive Herausforderung** siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser **bundesweites Netzwerk zu stärken.** SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Hier sind wir bei Fragen zu erreichen! Petra Martinez Telefon: 0151 5443 8230 Mail: karriere@synergie.de SYNERGIE Personal Deutschland GmbH - Zentrale Akademiestraße 49 76133 Karlsruhe #factorial

Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale

Als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) im internen Team in Rüsselsheim profitierst Du von einer abwechslungsreichen Ausbildung mit echten Perspektiven und einem attraktiven Ausbildungsgehalt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Wertschätzung und modernen Arbeitsbedingungen, während wir Dir durch intensive Aus- und Weiterbildung sowie ein strukturiertes Onboarding die Möglichkeit bieten, Deine Karriere aktiv zu gestalten. Zudem erwarten Dich zahlreiche Benefits wie ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag und Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten, die Deine Gesundheit fördern.

SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale

Kontaktdaten:

SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Recruiting
Kommunikationsstärke
Empathie
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!