Branch Manager (m/w/d)

Branch Manager (m/w/d)

Schweinfurt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle bestehende Beziehungen weiter.
  • Arbeitgeber: SYNERGIE, ein moderner Personaldienstleister mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Feiere deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen Urlaubstag und profitiere von exklusiven Rabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsaffinität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

**Sales, der sich auszahlt – genau jetzt – mit echten Vorteilen für Dich!** Starte als **Branch Manager (m/w/d) im internen Team in Schweinfurt** und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als **Branch Manager (m/w/d)** – es erwarten Dich eine Einstellung bei einem Top-Personaldienstleister und viele Extras. Mach den ersten Schritt und komm ins interne Team als **Branch Manager (m/w/d) / Niederlassungsleiter (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) in Schweinfurt.** **Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten!** **Wir bieten Dir** * **Unbefristeter Arbeitsvertrag** * **Attraktives Gehalt** mit erfolgsorientierten **Bonuszahlungen** & **Firmenwagen** mit privater Nutzung * **Flexibel arbeiten, fair ausgleichen – mit unserem Arbeitszeitkonto** & **Home Office**-Regelung (1 Tag/Woche) * „YouDay“ – ein **zusätzlicher Urlaubstag** an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern * Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit **Wellhub** sowie **JobRad-Leasing**, weil uns Deine Gesundheit wichtig ist * **Qualifikation / Weiterentwicklung** und umfangreiches **Onboarding** * Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch **Corporate Benefits** * Möglichkeit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der **betrieblichen Altersvorsorge** (bAV) mit AG-Zuschuss über das gesetzliche Mindestmaß hinaus **Deine Aufgaben** * **Gewinne neue Kunden** und zeige ihnen, wie wir gemeinsam wirklich etwas bewegen können * **Pflege bestehende Kundenbeziehungen** und **entwickle sie weiter**, damit aus Kontakten echte Partnerschaften werden * **Baue Deinen Kundenstamm strategisch aus** und schaffe Dir so Freiraum für Deinen Stil und Deine Ideen * **Analysiere Markttrends**, erkenne Chancen frühzeitig und **wandle sie in Vertriebserfolge um** * **Führe Dein Team motivierend und fair** und schaffe ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt wachsen * **Richte Deine Niederlassung strategisch und operativ erfolgreich aus** und behalte dabei stets die Ziele im Blick * **Stelle die Einhaltung aller gesetzlichen Regelunge**n sicher und gewährleiste unsere internen Qualitätsstandards * **Plane den Einsatz unserer Mitarbeiter** bedarfsgerecht und sorge für eine verlässliche Koordination der Kundeneinsätze **Das bringst Du mit** * Eine abgeschlossene Berufsausbildung als **Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d)** oder ein abgeschlossenes Studium * Große Motivation in der Akquise, im Vertrieb und in der Kundenbetreuung tätig zu sein * Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend notwendig * Sicher in MS Office, idealerweise Erfahrung mit zvoove pdl/recruit * Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter karriere@synergie.de oder unter 0151 5443 8230! **Über SYNERGIE** **Erfolg entsteht im WIR** – als **Personaldienstleister** begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen **neue Perspektiven – transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend**! Als Teil unseres **internen** Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als **positive Herausforderung** siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser **bundesweites Netzwerk zu stärken.** SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Hier sind wir bei Fragen zu erreichen! Petra Martinez Telefon: 0151 5443 8230 Mail: karriere@synergie.de SYNERGIE Personal Deutschland GmbH – Zentrale Akademiestraße 49 76133 Karlsruhe

Branch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale

Als Branch Manager (m/w/d) bei SYNERGIE in Schweinfurt profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt mit Bonuszahlungen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungen und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Home Office-Möglichkeiten. Zudem bieten wir Dir exklusive Rabatte, Gesundheitsangebote und einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale

Kontaktperson:

SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Branch Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Branch Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SYNERGIE und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung einbringen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Ideen und Visionen für die Niederlassung ein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager (m/w/d)

Kundenakquise
Kundenbetreuung
Vertriebserfahrung
Marktanalyse
Teamführung
Strategische Planung
Einhaltung gesetzlicher Regelungen
MS Office
zvoove pdl/recruit
Kommunikationsstärke
Empathie
Motivation
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es einfach!: Du brauchst kein Anschreiben, also mach es dir leicht! Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten. Zeig uns, was du kannst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Sei authentisch!: Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Zeig uns, was dich motiviert und warum du in der Personaldienstleistungsbranche arbeiten möchtest.

Betone deine Erfolge!: Wenn du bereits Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung erzielt hast, dann lass uns das wissen! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du dich schnell und unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Deutschland Zentrale vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über SYNERGIE und deren Werte informieren. Verstehe, was sie als Personaldienstleister ausmacht und wie sie ihre Kunden unterstützen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Teamführung verdeutlichen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass Du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.

Präsentiere Dich selbstbewusst

Achte auf Deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass Du nicht nur geprüft wirst, sondern auch herausfinden möchtest, ob das Unternehmen zu Dir passt.

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Standort: Schweinfurt
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