Koch (m/w/d)

Koch (m/w/d)

Zeven Vollzeit 18 - 22 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SYNERGIE Personal HR Niederlassung Buchholz SYNERGIE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite leckere Speisen zu und leite das Küchenteam.
  • Unternehmen: Öffentlicher Dienstleister mit langfristigen Perspektiven.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und viele Extras.
  • Weitere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben – einfach per WhatsApp bewerben!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Koch und genieße tolle Vorteile!
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 22 € pro Stunde.

Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Standort: Zeven

Anstellungsart(en): Schichtarbeit, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Koch (m/w/d) in Zeven bei einem öffentlichen Dienstleister und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Koch (m/w/d) – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.

Deine Aufgaben:

  • Zubereitung aller Speisen und Getränke sowie deren Ausgabe und Überwachung
  • Anleitung und Einsatz des Küchenhilfspersonals unter Berücksichtigung der fachlichen Weisungen des Küchenmeisters
  • Verwaltung von Verbrauchsmaterial, Schutz- und Sonderbekleidung
  • Durchführung und Dokumentation von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Koch (m/w/d) ist wünschenswert
  • Belehrung nach $43 des Infektionsschutzgesetzes
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Wir bieten Dir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Vergütung ab 18,00 €/Std.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, Deutschlandticket oder leihweise E-Scooter für die Fahrt zum Job
  • Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
  • Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
  • Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €)

Katja Körner
Telefon: 04181 201 53 16
Mail: buchholz-jobs@synergie.de

Koch (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal HR Niederlassung Buchholz SYNERGIE

SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Koch (m/w/d) in Zeven nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzuschüsse. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir dir durch individuelle Karriere-Coachings helfen, deine Ziele zu erreichen und langfristige Perspektiven zu schaffen.

SYNERGIE Personal HR Niederlassung Buchholz SYNERGIE

Kontaktdaten:

SYNERGIE Personal HR Niederlassung Buchholz SYNERGIE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt bei SYNERGIE anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Nutze die Möglichkeit, dich über WhatsApp zu bewerben! Es ist schnell und unkompliziert. So kannst du direkt mit dem Team in Kontakt treten und deine Bewerbung auf den Weg bringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein kurzes Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, was du über deine Erfahrungen als Koch (m/w/d) erzählen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist!

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle und zum Unternehmen vorzubereiten! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen. Wir sind hier, um dir zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Zubereitung von Speisen
Überwachung der Ausgabe von Speisen und Getränken
Anleitung von Küchenhilfspersonal
Verwaltung von Verbrauchsmaterialien
Durchführung von Reinigungsarbeiten
Dokumentation von Desinfektionsarbeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es einfach!:Kein Anschreiben nötig! Wir wollen, dass du dich schnell und unkompliziert bewirbst. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website oder per WhatsApp zu bewerben.

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Deine Persönlichkeit zählt. Lass deine Leidenschaft für das Kochen in deiner Bewerbung durchscheinen, auch wenn es nur ein kurzes Formular ist.

Bereite dich vor!:Informiere dich über die Stelle und das Unternehmen. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen!

Halte es kurz und knackig!:Wir schätzen klare und prägnante Informationen. Achte darauf, dass deine Angaben zu deiner Ausbildung und Erfahrung übersichtlich sind, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal HR Niederlassung Buchholz SYNERGIE vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über SYNERGIE und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Perspektiven sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite deine Kochkünste vor

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele für Gerichte, die du zubereitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Zeige Teamgeist

Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Position interessiert bist.