Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Arbeitsverträge, unterstütze administrative Prozesse.
- Unternehmen: Einer der größten Lebensmitteleinzelhändler mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben, kein Anschreiben nötig – starte sofort durch!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Extras.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 21 € pro Stunde.
Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven – persönlich, sympathisch, individuell! Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Dir neue berufliche Möglichkeiten. Durch unsere starke Vernetzung in der Region kennen wir die offenen Vakanzen – und auch die Arbeitsatmosphäre in den Unternehmen. So können wir Dich bestmöglich bei der Jobsuche beraten.
Standort: Neumünster
Anstellungsart(en): Heimarbeit/Telearbeit, Vollzeit
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als HR Administrator (m/w/d) in Neumünster bei einem der größten Lebensmitteleinzelhändler und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.
Mach den ersten Schritt und komm ins Team als HR Administrator (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in Neumünster. Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Kündigungsschreiben
- Administrative Aufgaben im Personal- und Verwaltungsbereich
- Bearbeitung und Verwaltung offener Forderungen
- Unterstützung organisatorischer und administrativer Prozesse
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung ab 20,00,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
- Hybridarbeit: 20% Remote
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, Deutschlandticket oder leihweise E-Scooter für die Fahrt zum Job
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Willkommensbonus (500 €) nach 3 Monaten bei Synergie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €)
Pascal Kreft
Telefon: 040 369 570
Mail: hamburg-jobs@synergie.de
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal HR
SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch eine flexible Hybridarbeitsumgebung in Neumünster. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer positiven Arbeitsatmosphäre unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Willkommensbonus. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SYNERGIE Personal HR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SYNERGIE Personal HR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SYNERGIE Personal HR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal HR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SYNERGIE Personal HR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
