Auf einen Blick
- Aufgaben: Wareneingangskontrollen durchführen und Flugzeugteile lagern.
- Unternehmen: SYNERGIE - Dein Karriere-Coach für neue Job-Chancen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und viele Extras.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben ohne Anschreiben und sofort durchstarten!
- Warum dieser Job: Starte in einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive und tollen Vorteilen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Wareneingang und gültiger Gabelstaplerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Schichtarbeit, Vollzeit
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Mitarbeiter - Wareneingang (m/w/d) in Hamburg-Hausbruch bei einem Logistikdienstleister aus der Luftfahrt und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.
Mach den ersten Schritt und komm ins Team als:
- Mitarbeiter - Wareneingang (m/w/d)
- Mitarbeiter Wareneingang & Logistik (m/w/d)
- Lagermitarbeiter (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Wareneingangskontrollen
- Auspacken, Sortieren und Organisieren von Gütern
- Ordnungsgemäße Lagerung von Flugzeugteilen
- Erstellung von Akten für den nachgelagerten Bereich
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung als Mitarbeiter - Wareneingang (m/w/d), Mitarbeiter Wareneingang & Logistik (m/w/d), Lagermitarbeiter (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist notwendig
- Gültiger Gabelstaplerschein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Körperliche Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung ab 17,00,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, Deutschlandticket oder leihweise E-Scooter für die Fahrt zum Job
- Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Willkommensbonus (500 €) nach 3 Monaten bei Synergie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €)
Pascal Kreft
Telefon: 040 369 570
Mail: hh-logistik-jobs@synergie.de
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: GVP-DGB
Mitarbeiter - Wareneingang (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal HR
SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Wareneingang in Hamburg-Hausbruch nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzuschüsse. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an einer langfristigen Perspektive für jeden Einzelnen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter - Wareneingang (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch mit uns und kannst deine Chancen auf den Job erhöhen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Logistikdienstleister und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Wareneingang dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Motivation! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich Interesse an der Stelle haben und bereit sind, sich ins Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Umfeld den Betrieb oder hat Tipps für dich, wie du dich am besten präsentieren kannst. Gemeinsam sind wir stärker!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter - Wareneingang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Wareneingang zu arbeiten. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!
Mach es kurz und knackig!:Da kein Anschreiben nötig ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, damit wir schnell sehen, dass du der richtige Kandidat bist.
Zeig deine Skills!:Hast du einen Gabelstaplerschein oder Erfahrung in der Logistik? Lass es uns wissen! Deine Qualifikationen sind wichtig für die Auswahl, also stelle sicher, dass sie gut sichtbar sind.
Bewirb dich direkt!:Nutze unseren Link oder kontaktiere uns über WhatsApp, um dich unkompliziert zu bewerben. Je schneller du dich meldest, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal HR vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Logistikdienstleister informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen an. Das zeigt, dass Du Interesse hast und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Wareneingang und in der Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Praktische Fragen üben
Da es sich um eine Position im Wareneingang handelt, könnten praktische Fragen zu Lagerung, Sortierung oder Sicherheitsvorschriften aufkommen. Übe, wie Du solche Fragen beantworten würdest, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Arbeitsabläufen oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
