Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbauen und Verdrahten von Schaltschränken sowie Montage und Wartung von Steueranlagen.
- Unternehmen: SYNERGIE - Dein Karriere-Coach für nachhaltige Job-Chancen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben, kein Anschreiben nötig – starte sofort durch!
- Warum dieser Job: Starte in einem sicheren Job mit starken Vorteilen und langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Erfahrung im Schaltschrankbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 21 € pro Stunde.
Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Schaltschrankbauer (m/w/d) in Hamburg bei einem Hersteller von elektronischen Geräten und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Schaltschrankbauer (m/w/d) – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.
Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Schaltschrankbauer (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Industrieelektriker (m/w/d) in Hamburg. Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten!
Deine Aufgaben
- Aufbauen, Verdrahten und Einrichten von Schaltschränken
- Montage von Steueranlagen
- Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
- Störungssuche und Reparatur defekter Anlagen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Schaltschrankbau ist notwendig
- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
- Eine zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung ab 21,00,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, Deutschlandticket oder leihweise E-Scooter für die Fahrt zum Job
- Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Willkommensbonus (500 €) nach 3 Monaten bei Synergie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €)
Pascal Kreft
Telefon: +49 40/36957-0
Mail: hamburg-jobs@synergie.de
Schaltschrankbauer (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal HR
SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Schaltschrankbauer (m/w/d) in Hamburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf individuelle Förderung und langfristige Perspektiven setzt. Mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschüssen und einem Willkommensbonus unterstützt SYNERGIE deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du dich in einem dynamischen Team wohlfühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schaltschrankbauer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Sprich mit uns über deine Ziele und wir helfen dir, die richtigen Leute zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen in Hamburg, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Schaltschrankbau am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schaltschrankbauer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Technische Fähigkeiten betonen:Da du als Schaltschrankbauer arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Probleme gelöst hast!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung einfach und übersichtlich. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen. Vermeide lange Schachtelsätze!
Bewerbung über unsere Website:Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal HR vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Schaltschrankbau und in der Elektronik gut präsentierst. Gehe die Grundlagen durch, wie das Verdrahten und Einrichten von Schaltschränken, und sei bereit, spezifische Fragen zu technischen Zeichnungen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Schaltschrankbau unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche besonderen Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Zuverlässigkeit betonen
Da eine zuverlässige Arbeitsweise gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Pünktlichkeit und Sorgfalt sind. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der deine Zuverlässigkeit entscheidend war.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.
