Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Arbeitszeiten und führe Lohnabrechnungen für verschiedene Branchen durch.
- Unternehmen: Synergie Personal Austria GmbH, ein führender HR-Dienstleister in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Langfristige Stelle mit einem angenehmen Arbeitsklima und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2705 - 3000 € pro Monat.
Werden Sie Teil eines Teams, das Menschen mit Chancen, Jobs und Perspektiven verbindet. Bei Synergie Personal Austria GmbH verbinden wir seit 2005 Menschen mit Chancen kompetent, dynamisch und international. Als Teil der Synergie Group mit 770 Standorten in 17 Ländern zählen wir zu den führenden HR-Dienstleistern Europas und sind dabei gleichzeitig tief in den Regionen verwurzelt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in St. Pölten suchen wir zwei engagierte und zuverlässige Personalverrechner (m/w/d), die uns tatkräftig unterstützen. Bei uns ist sowohl eine Vollzeit- als auch eine Teilzeitanstellung möglich. Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenständige Erfassung der Arbeitszeiten für unterschiedliche Branchen (Arbeiter und Angestellte)
- Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (BMD NTCS)
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Laufende Korrespondenz (u.a. Finanzamt, Gesundheitskassen)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung
- Administration von Ein- und Austritten, Verwaltung von Urlaub und Krankenständen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (kaufm. Lehre, HAS, HAK etc.)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse des österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
- Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Langfristige Stelle in einem erfahrenen Team mit einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebiet
- Umfangreiches Einschulungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (nach Einschulungszeit)
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima und verschiedene Benefits (zusätzlicher Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, zu Weihnachten und Silvester, Gruppenevents, Mitarbeiterrabatte)
Ihre Arbeitszeiten
Teilzeit/Vollzeit: Gleitzeit. Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 2.705,03 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Personalverrechner (m/w/d) mit Erfahrung Arbeitgeber: Synergie Personal - Krems
Synergie Personal Austria GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Benefits wie zusätzliche Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. In der Zentrale in St. Pölten profitieren Sie von einem umfangreichen Einschulungsprogramm sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und fördern.
Kontaktdaten:
Synergie Personal - Krems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (m/w/d) mit Erfahrung erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Synergie Personal - Krems anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Erfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Synergie Personal - Krems erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synergie Personal - Krems vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Synergie Personal - Krems beitragen kannst!
