Kaufmann (m/w/d) Marketing

Kaufmann (m/w/d) Marketing

Bremen Vollzeit 17 - 20 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SYNERGIE Personal Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Online-Shops und plane kreative Social-Media-Kampagnen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Traditionsunternehmen in Bremen mit internationaler Reichweite.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Extras.
  • Weitere Informationen: Einfach bewerben via WhatsApp und sofort durchstarten!
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Marketing und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing und Kenntnisse in SEO/SEA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 20 € pro Stunde.

Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Standort: Bremen

Anstellungsart(en): Vollzeit

Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Kaufmann (m/w/d) im Marketing-Bereich in Bremen bei einem weltweit agierenden, familiengeführten Bremer Traditionsunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Installation von hochwertigen Schildern und Beschilderungssystemen spezialisiert hat und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Kaufmann (m/w/d) im Marketing-Bereich – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.

Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Kaufmann (m/w/d), Marketingfachkraft (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d) im Marketing-Bereich in Bremen. Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten! Deine Bewerbung via WhatsApp - einfach und direkt! Über diesen Link (sps.pitchyou.de/VEL5A) direkt per WhatsApp bewerben - oder unter unten stehenden Kontaktdaten.

Deine Aufgaben:

  • Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung der unternehmenseigenen Online-Shops inkl. Produktpflege, Content-Erstellung, Conversion-Optimierung und User-Experience-Monitoring.
  • Planung, Umsetzung und Analyse von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Meta, YouTube) inkl. Performance-Tracking, Zielgruppen-Targeting und Trend-Monitoring.
  • Nutzung von Web-Analytics-Tools zur Auswertung von Klickverhalten, Traffic-Strömen, Funnels, Engagement-Daten und Conversion-Kennzahlen; Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
  • Erstellung datenbasierter Marketing-Reports, Forecasts und Vertriebsanalysen zur Unterstützung von Produktmanagement und Geschäftsleitung.
  • Betreuung von Marktplätzen (Amazon, OTTO, eBay): Keyword-Optimierung, Anzeigenpflege (PPC/SEA), Ranking-Analysen und Performance-Optimierung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team bei der Entwicklung von Produktvideos, Social-Media-Content, A/B-Tests, SEO-Texten und Touchpoint-Strategien.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Onlinehandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung als Kaufmann (m/w/d) im Marketing-Bereich ist wünschenswert.
  • Kenntnisse im Bereich SEO, SEA, Performance Marketing, Keyword-Research und Conversion Tracking.
  • Grundverständnis von Online-Vertriebskanälen, A/B Testing, KPI-Monitoring und digitalen Customer Journeys.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeit, strukturierte Denkweise und Freude am Umgang mit Zahlen.

Wir bieten Dir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Übertarifliche Vergütung ab 17-20,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei).
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen.
  • Hochwertige Arbeitsschutzkleidung.
  • Persönliche Betreuung vor Ort.
  • Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung.
  • Mit einer Bewerbung unkompliziert mehrere Stellenangebote erhalten.

Julia Osmer
Telefon: 0421 336 299 0
Mail: bremen-mitte-jobs@synergie.de

Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: DGB/GVP

Kaufmann (m/w/d) Marketing Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Solutions

SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Kaufmann (m/w/d) im Marketing in Bremen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf individueller Förderung und persönlicher Betreuung basiert. Mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Einkaufsrabatten und der Möglichkeit zur Übernahme in eine dauerhafte Position, eröffnen wir dir langfristige Perspektiven in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen.

SYNERGIE Personal Solutions

Kontaktdaten:

SYNERGIE Personal Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann (m/w/d) Marketing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch mit den Arbeitgebern!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Marketing-Bereich dort einen Mehrwert schaffen können.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Marketing! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für ihre Arbeit brennen.

Tipp Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Marketing bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann (m/w/d) Marketing mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Denkweise
Kenntnisse in SEO
Kenntnisse in SEA
Performance Marketing
Keyword-Research
Conversion Tracking

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es einfach!:Du brauchst kein aufwendiges Anschreiben! Halte deine Bewerbung kurz und knackig. Konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Kaufmann im Marketing bist.

Zeig deine Skills!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in SEO, SEA oder Performance Marketing hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst.

Sei kreativ!:Gerade im Marketing ist Kreativität gefragt. Wenn du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, füge sie hinzu. Das gibt uns einen tollen Einblick in dein Können!

Bewirb dich direkt!:Nutze unseren einfachen Bewerbungsprozess über WhatsApp! Klicke auf den Link und starte deine Karriere bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Solutions vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, und verstehe ihre Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Optimierung von Online-Shops oder Social-Media-Kampagnen zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Web-Analytics-Tools und KPI-Monitoring zu sprechen. Du könntest auch darüber nachdenken, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.