Lagerleiter (m/w/d) Großhandel

Lagerleiter (m/w/d) Großhandel

Vollzeit 23 - 28 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SYNERGIE Personal Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Lagerteam und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: SYNERGIE - Dein Karriere-Coach für nachhaltige Job-Chancen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Extras.
  • Weitere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp und starte sofort durch!
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Großhandel mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich, Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23 - 28 € pro Stunde.

Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Standort: Lilienthal

Anstellungsart(en): Vollzeit

Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Lagerleiter (m/w/d) für einen Großhandel in Lilienthal bei einem online Großhandel für Bürobedarf und Büromaterial und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Lagerleiter (m/w/d) für einen Großhandel – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.

Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Lagerleiter (m/w/d), Meister in der Lagerwirtschaft (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) für einen Großhandel in Lilienthal. Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und sofort durchstarten! Deine Bewerbung via WhatsApp - einfach und direkt! Über diesen Link (sps.pitchyou.de/NSQ25) direkt per WhatsApp bewerben - oder unter unten stehenden Kontaktdaten.

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen Wareneingang, -annahme und -ausgang inkl. Bestandsführung im ERP-/WMS-System
  • Führung, Motivation und Entwicklung eines ca. 10-köpfigen Lagerteams (Schichtplanung, Aufgabenverteilung, Performance-Reviews)
  • Optimierung von Lagerprozessen (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Versand) für höhere Effizienz, Qualität und Kostenreduktion
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Schulung zu Sicherheits- und Qualitätsstandards, On-boarding von Fremd- bzw. Aushilfspersonal
  • Durchführung regelmäßig relevanter KPIs (Durchlaufzeiten, Fehlerrate, Pick-to-Light-Rate, Umlaufdauer) und Ableitung von Maßnahmen
  • Kontrolle, Protokollierung und Dokumentation aller Lagerprozesse im Warenwirtschaftssystem (WMS/ERP) inkl. Zutritts- und Zugriffskontrollen
  • enge Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb, Produktion und Versand, sowie incident- und problemmanagementbezogene Kommunikation
  • Mitwirkung bei der Inventur, Optimierung der Flächenbelegung, Arbeitssicherheit, Sichtprüfung von Paletten und Gefahrstoff-Handling

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Lagerleiter (m/w/d) für einen Großhandel ist wünschenswert
  • Tiefgreifende Kenntnisse in WMS/ERP-Systemen (z. B. SAP, ORTEC, INFORM) und MS-Office, idealerweise Power BI für KPI-Reporting
  • Fundierte Kenntnisse im Wareneingang, Kommissionierung, Versandabwicklung, Retourenmanagement und Inventurprozessen
  • Technische Affinität, Grundwissen zu Flurförderzeugen (Gabelstaplerführerschein vorteilhaft)
  • Hands-on-Mentoring, Konfliktlösungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
  • Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität (Schichtarbeit ggf. erforderlich) und serviceorientierte Haltung

Wir bieten Dir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Vergütung ab 23-28,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
  • Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
  • Persönliche Betreuung vor Ort
  • Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
  • Mit einer Bewerbung unkompliziert mehrere Stellenangebote erhalten

Julia Osmer
Telefon: 0421 336 299 0
Mail: bremen-mitte-jobs@synergie.de

Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: DGB/GVP

Lagerleiter (m/w/d) Großhandel Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Solutions

SYNERGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung vor Ort und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Lage in Lilienthal den Zugang zu einem dynamischen Großhandelsumfeld für Bürobedarf ermöglicht. Hier hast du die Chance, als Lagerleiter (m/w/d) in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und deine Karriere nachhaltig zu gestalten.

SYNERGIE Personal Solutions

Kontaktdaten:

SYNERGIE Personal Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerleiter (m/w/d) Großhandel erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch mit den Entscheidern!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Lagerleiter am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Logistikbranche. Arbeitgeber suchen nach Teamplayern, die motiviert sind und Verantwortung übernehmen wollen.

Tipp Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um Insider-Tipps zu bekommen oder sogar Empfehlungen zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerleiter (m/w/d) Großhandel mit Bravour zu bestehen

Gesamtverantwortung für Wareneingang und -ausgang
Bestandsführung im ERP-/WMS-System
Führung und Motivation von Lagerteams
Optimierung von Lagerprozessen
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Durchführung von KPIs
Dokumentation von Lagerprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es einfach!:Du brauchst kein aufwendiges Anschreiben! Halte deine Bewerbung kurz und knackig. Konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige, warum du der perfekte Lagerleiter für uns bist.

Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deiner bisherigen Berufserfahrung im Lagerbereich. Welche Erfolge hast du erzielt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Sei authentisch!:Wir suchen echte Menschen, keine perfekten Bewerbungen. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt!:Nutze unseren einfachen Bewerbungsprozess über WhatsApp. Klicke auf den Link und starte deine Karriere bei uns – wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Solutions vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Großhandel und seine Produkte informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Lagerleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du Prozesse optimiert oder Dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht Deinen Eindruck viel greifbarer.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Als Lagerleiter ist es wichtig, dass Du ein Teamplayer bist. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten betreffen. Zeige, wie Du Konflikte gelöst und Dein Team motiviert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.