Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Prozesse und erstelle Arbeitsverträge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Bekannter Kunststoffhersteller mit unbefristeten Verträgen und starken Vorteilen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzuschüsse.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben ohne Anschreiben – starte sofort durch!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich mit tollen Extras und einem sicheren Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18.5 - 22 € pro Stunde.
Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg bei einem bekannten Kunststoffhersteller und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung ab 18,50,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, Deutschlandticket oder leihweise E-Scooter für die Fahrt zum Job
- Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
- Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Bonus 300 €)
Deine Aufgaben:
- Bearbeitung von administrativen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der geltenden tarif-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Begleitschreiben, Anlage der Personalakten
- Vertragsänderungen (Tätigkeit, Entgelt, Arbeitszeit, Mutterschutz u.a.)
- Administrative Aufgaben wie allgemeine Korrespondenz, Melde- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalakten und Postbearbeitung
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), HR-Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
- Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-HCM
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Service- und Dienstleitungsorientierung
Einfach über diesen Link (sps.pitchyou.de/PR1BZ) ganz unkompliziert und direkt per WhatsApp oder unter unten stehenden Kontaktdaten bewerben.
Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter hamburg-jobs@synergie.de oder unter 040 369 570!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SYNERGIE Personal Solutions
Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei einem modernen Kabinenproduzenten in Papenburg profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und zahlreichen Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzuschüssen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Dir die Möglichkeit bieten, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
Kontaktdaten:
SYNERGIE Personal Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SYNERGIE Personal Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SYNERGIE Personal Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SYNERGIE Personal Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNERGIE Personal Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SYNERGIE Personal Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
