Kaufmann (m/w/d) Marketing

Kaufmann (m/w/d) Marketing

Bremen Vollzeit 17 - 20 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Synergie

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Online-Shops und plane kreative Social-Media-Kampagnen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Traditionsunternehmen in Bremen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Extras.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing und Kenntnisse in SEO/SEA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 20 € pro Stunde.

Ort: 28195 Bremen

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Vertragsart: AÜ mit Übernahmemöglichkeit

17 bis 20 Euro pro Stunde

Ein sicherer Job mit starken Vorteilen – genau jetzt – für Dich! Starte als Kaufmann (m/w/d) im Marketing-Bereich in Bremen bei einem weltweit agierenden, familiengeführten Bremer Traditionsunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Installation von hochwertigen Schildern und Beschilderungssystemen spezialisiert hat und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Kaufmann (m/w/d) im Marketing-Bereich – mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras.

Wir bieten Dir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Vergütung ab 17-20,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag (*Steuerfrei)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
  • Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
  • Persönliche Betreuung vor Ort
  • Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
  • Mit einer Bewerbung unkompliziert mehrere Stellenangebote erhalten

Deine Aufgaben:

  • Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung der unternehmenseigenen Online-Shops inkl. Produktpflege, Content-Erstellung, Conversion-Optimierung und User-Experience-Monitoring.
  • Planung, Umsetzung und Analyse von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Meta, YouTube) inkl. Performance-Tracking, Zielgruppen-Targeting und Trend-Monitoring.
  • Nutzung von Web-Analytics-Tools zur Auswertung von Klickverhalten, Traffic-Strömen, Funnels, Engagement-Daten und Conversion-Kennzahlen; Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
  • Erstellung datenbasierter Marketing-Reports, Forecasts und Vertriebsanalysen zur Unterstützung von Produktmanagement und Geschäftsleitung.
  • Betreuung von Marktplätzen (Amazon, OTTO, eBay): Keyword-Optimierung, Anzeigenpflege (PPC/SEA), Ranking-Analysen und Performance-Optimierung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team bei der Entwicklung von Produktvideos, Social-Media-Content, A/B-Tests, SEO-Texten und Touchpoint-Strategien.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Onlinehandel oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Kaufmann (m/w/d) im Marketing-Bereich ist wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich SEO, SEA, Performance Marketing, Keyword-Research und Conversion Tracking
  • Grundverständnis von Online-Vertriebskanälen, A/B Testing, KPI-Monitoring und digitalen Customer Journeys
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeit, strukturierte Denkweise und Freude am Umgang mit Zahlen

Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter KontaktTelefon oder unter Mail.

Standort: Synergie Personal Solutions GmbH - Bremen-Mitte Am Wall Bremen

Über SYNERGIE: Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Teilen: SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Kaufmann (m/w/d) Marketing Arbeitgeber: Synergie

Als familiengeführtes Traditionsunternehmen in Bremen bieten wir dir als Kaufmann (m/w/d) im Marketing nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche Betreuung und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Einkaufsrabatten, während sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert.

Synergie

Kontaktdaten:

Synergie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann (m/w/d) Marketing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Kaufmann im Marketing. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Marketing-Bereich dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und denk daran: Kein Anschreiben nötig – einfach bewerben und durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann (m/w/d) Marketing mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Content-Erstellung
Conversion-Optimierung
User-Experience-Monitoring
Social-Media-Kampagnen
Performance-Tracking
Zielgruppen-Targeting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.

Mach es einfach!:Kein Anschreiben nötig? Perfekt! Halte deine Bewerbung kurz und knackig. Konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Kaufmann (m/w/d) im Marketing bist.

Zeig deine Skills!:Hebe deine Erfahrungen und Kenntnisse im Marketing hervor. Ob SEO, Social Media oder Online-Shops – wir wollen wissen, was du drauf hast! Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du dich unkompliziert bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synergie vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Traditionsunternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenswerte. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Firma identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge in der Content-Erstellung oder Social-Media-Kampagnen zu sprechen. Das macht Deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Marketing oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass Du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest Du während des Interviews darauf eingehen, wie Du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Erkläre, wie Du Web-Analytics-Tools verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen. Das wird Deine Eignung für die Position unterstreichen.