Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SHK-Bereich und entwickle innovative Strukturen.
- Unternehmen: Krisenfester Konzern in Hamburg mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Festgehalt, individuelle Weiterbildung und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Direkte Bewerbung über LinkedIn oder per E-Mail, unkomplizierter Prozess.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Heizungstechnik.
- Qualifikationen: Ingenieur oder Techniker im SHK-Bereich mit Erfahrung in Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du steuerst Projekte. Vom Projektleiter zum Teamlead: Führe deinen Bereich eines großen Konzerns in Hamburg. Du hast als Projektleiter im SHK-Bereich alles gesehen und willst jetzt nicht das nächste Projekt, sondern das Team dahinter führen? Dann ist das dein nächster Schritt.
Für einen großen, krisenfesten Konzern mit gesicherter Auftragslage suchen wir die fachliche und organisatorische Leitung für den Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär in Hamburg. Schwerpunkt: Wärmepumpen und der Umbau auf erneuerbare Energien.
Worum es geht:
- Fachliche und organisatorische Führung des HLS-Bereichs mit klarem Fokus auf Wärmepumpen
- Steuerung mehrerer Projektleiter sowie der zugeordneten Monteure und Sachbearbeiter, mit Blick auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
- Aufbau skalierbarer Strukturen und strategische Weiterentwicklung des Bereichs
- Kapazitäts- und Einsatzplanung der Teams
- Schnittstelle zu Planung, Einkauf, Wartung und Service
- Qualitätssicherung der Planungsunterlagen, von der Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
Was du mitbringst:
- Ingenieur, Master, Bachelor, Techniker oder Meister im Bereich Heizung/Sanitär, alternativ mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
- Echte Affinität zur Heizungstechnik und zu erneuerbaren Energien
- Kenntnis der einschlägigen Regelwerke (DIN, GEG)
- Sicher in MS Office, SAP ist ein Plus (bekommst du sonst in der Einarbeitung)
- Den Anspruch, ein Team nicht nur zu verwalten, sondern besser zu machen
Was du bekommst:
- Unbefristeter Vertrag bei gesicherter Auftragslage, ganzjährige Beschäftigung
- Festgehalt, geregelte Arbeitszeiten mit Stundenkonto
- Jährliche Erfolgsbeteiligung und Prämie über das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Laptop, iPad, Firmenhandy
- Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektive
- JobRad, Fitnesskooperationen, Vorteilsportale
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im Konzernbestand
So geht es weiter: Schick mir einfach eine Nachricht hier auf LinkedIn oder deinen Lebenslauf an r.oliveira@synergyb.de. Kein langes Bewerbungsverfahren, ein erstes Gespräch genügt. Wenn es passt, stelle ich dich direkt beim Unternehmen vor. Diskretion ist selbstverständlich, auch wenn du aktuell noch ungekündigt bist.
Teamleiter:in Arbeitgeber: Synergy Bridge Consulting
Als Teamleiter:in in einem großen, krisenfesten Konzern in Hamburg erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und nachhaltige Energielösungen fokussiert ist. Du profitierst von unbefristeten Verträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du aktiv an der Entwicklung skalierbarer Strukturen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär mitwirkst. Zudem bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine jährliche Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche, um deinen Umzug nach Hamburg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Kontaktdaten:
Synergy Bridge Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Team führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Heizungstechnik in Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch wirklich für die Sache brennt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Projektmanagement hervor und zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen anführen, sondern auch deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Heizungstechnik betonen. Zeig uns, dass du nicht nur ein Team verwalten, sondern es auch inspirieren kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung eingehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und keine Sorge, wir haben ein einfaches Verfahren – ein erstes Gespräch genügt, um dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synergy Bridge Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Teamleiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Teamleiters im HLS-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Projektleiter in diese neue Rolle übertragen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Fokus auf Wärmepumpen und erneuerbaren Energien liegt, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über relevante Regelwerke wie DIN und GEG zu sprechen und zeige, dass du die neuesten Trends in der Heizungstechnik kennst.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit in deinen Projekten gesteuert hast und wie du das Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
