Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Sorterlabor und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: SYNETICS, europäischer Marktführer für Rinder- und Ziegengenetik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierzucht und führe ein internationales Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und datengetriebenem Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SYNETICS ist der europäische Marktführer für Rinder- und Ziegengenetik, der die Aktivitäten der Genossenschaften INNOVAL und MASTERRIND vereint. Mit einem Team von 250 Mitarbeitern in Frankreich und Deutschland vermarktet SYNETICS mehr als 8 Millionen Dosen an Mitglieder ihrer Muttergenossenschaften und Kunden in über 80 Ländern weltweit. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Lösungen für Züchter an, die Umwelt und Tierwohl respektieren.
Für die Verstärkung unseres Teams am Standort Verden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Teamleitung im Sorterlabor.
- Gesamtverantwortung für den Laborbetrieb sowie die Führung eines Teams von derzeit 15 Mitarbeitenden (wachsend)
- Aufbau und Förderung einer KPI-basierten Leistungskultur (Effizienz, Reinheit, Ausbeute, Anlagenverfügbarkeit, QC-Erfolgsquote etc.)
- Überwachung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsleistung
- Führung und Motivation eines multidisziplinären und internationalen Teams
- Sicherstellung hoher Standards in Qualität, Konsistenz und Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten (Frankreich/Deutschland) sowie funktionsübergreifenden Teams
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Prozessoptimierungsmaßnahmen
- Nachweisbare Erfahrung in der Teamführung
- Ausgeprägtes Verständnis für datengetriebenes Management und KPI-Steuerung
- Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Leistung voranzutreiben
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Starke soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Sicher im Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Hintergrund in Biologie, Veterinärmedizin oder einem verwandten Bereich von Vorteil
Nach Ihrer qualifizierten Einarbeitung erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Unser Unternehmen ist auf Weiterentwicklung ausgerichtet und zeichnet sich durch ein offenes Betriebsklima sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aus.
Was wir Ihnen darüber hinaus bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- 24-Stunden-Gruppenunfallversicherung
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
- Dienstradleasing in Zusammenarbeit mit der JobRad GmbH
Teamleitung Sorterlabor (m/w/d) Arbeitgeber: SYNETICS Germany
SYNETICS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur als europäischer Marktführer in der Rinder- und Ziegengenetik agiert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Verden bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine offene Kultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Dienstradleasing, was SYNETICS zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Sorterlabor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du KPI-basierte Leistungskultur fördern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Sorterlabor und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Sorterlabor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Teamleitung und das Sorterlabor in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir dich besser verstehen und deine Qualifikationen erkennen.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Zeig uns, wie du mit deinen bisherigen Erfahrungen zur KPI-basierten Leistungskultur beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNETICS Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SYNETICS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Umwelt- und Tierwohl verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Teamführung und im datengetriebenen Management zu demonstrieren.
✨KPI-Kenntnisse hervorheben
Da die Position eine KPI-basierte Leistungskultur erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse über KPIs und deren Anwendung in der Praxis zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
