Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Projekten in HR, Führung und Kultur.
- Arbeitgeber: Persönliche Beratungsboutique mit familiärem Team in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Einblick in vielseitige Projekte, hohe Flexibilität und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Perspektive auf Festanstellung als Junior Consultant nach sechs Monaten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder kurz vor dem Abschluss, Leidenschaft für HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
synfluence ist eine persönliche Beratungsboutique für Führungs- und Kulturentwicklung. Mit viel Erfahrung, positiver Energie und einem feinen Gespür für Menschen und Organisationen begleiten wir Unternehmen in den Bereichen Kulturstärkung, Führungsentwicklung und HR-Support. Unser Anspruch: pragmatische, massgeschneiderte Lösungen, die im Alltag wirken und nachhaltige Entwicklung ermöglichen. Wir sind ein familiäres, unkompliziertes 5-köpfiges Team und haben unsere schönen Büroräumlichkeiten in See-Sprung-Nähe in der Enge in Zürich.
Aufgaben:
- Mitarbeit in spannenden Projekten (Rekrutierung, Führungstrainings, Kulturworkshops)
- Übernahme eigener Teilprojekte mit viel Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Consultants im Tagesgeschäft
- Strukturierte Koordination mehrerer Aufgaben und Einhaltung von Deadlines
Qualifikation:
Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder stehst kurz vor dem Abschluss Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bringst Leidenschaft für HR-, Führungs- und Kulturthemen mit? Du bist stilsicher auf Deutsch und bringst idealerweise (aber kein MUSS) Französischkenntnisse mit? Dann zögere nicht und sende Deine Bewerbung an Sheila Schweizer. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Benefits:
Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, unsere Consultants im Alltag zu begleiten und Einblick in vielseitige Projekte rund um People, Leadership & Culture zu gewinnen. In einem familiären Arbeitsumfeld übernimmst Du von Anfang an Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und wächst Schritt für Schritt in die Beratungsarbeit hinein. Wir bieten Dir ein dynamisches Umfeld mit hoher Flexibilität, der Möglichkeit zu einem Home-Office-Tag pro Woche sowie – bei gegenseitigem Interesse – die Perspektive auf eine Festanstellung als Junior Consultant nach sechs Monaten.
Internship People & Culture Consulting (80-100%) Arbeitgeber: synfluence GmbH
Kontaktperson:
synfluence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship People & Culture Consulting (80-100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder einfach mal ein Café mit einem HR-Profi. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine spannende Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken – manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert sind. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So haben wir alles auf einen Blick und können schneller reagieren. Außerdem zeigt es, dass du wirklich Interesse an unserer Unternehmenskultur hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship People & Culture Consulting (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-, Führungs- und Kulturthemen zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und halte dich an die geforderten Informationen. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Zeig Initiative!: Wenn du eigene Ideen oder Projekte hast, die du einbringen möchtest, scheue dich nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wir schätzen Eigenverantwortung und kreative Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei synfluence GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von synfluence. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Führungs- oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen und wie sie die Kulturentwicklung beeinflussen können. Deine Begeisterung für das Thema wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.