Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und optimiere Prozesse im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Emeda, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Heimärzte.
- Vorteile: Mindestens 29 Ferientage, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung aktiv mit und arbeite in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Universitätsabschluss und 5-10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über Emeda. Emeda ist ein Unternehmen im Bereich mobile Heimärzte. Wir stellen sicher, dass Menschen in Alters- und Pflegeheimen eine hochwertige ärztliche Betreuung erhalten. Emeda ist in fünf Kantonen tätig und betreut über vierzig Alters- und Pflegeheime. Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung Unternehmensentwicklung & Zentrale Dienste, Mitglied der GL.
Impact: In dieser Schlüsselfunktion hast du die einmalige Chance die medizinische Versorgung von Alters- und Pflegeheimen gemeinsam mit einem top motivierten Team neu zu gestalten.
Hauptaufgaben:
- Prozessmanagement & Optimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse und schaffst Strukturen, die Effizienz und Wachstum ermöglichen. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale und setzt gezielte Verbesserungsmassnahmen um. Du stellst sicher, dass unsere Prozesse und Systeme reibungslos, skalierbar und qualitativ hochwertig funktionieren.
- Digitalisierung & Projektmanagement: Du verantwortest die digitale Transformation von Emeda, entwickelst zukunftsfähige Lösungen und setzt diese gemeinsam mit Medizin, Betrieb und Partnern strukturiert und wirksam im Rahmen von Projekten um.
- Zentrale Dienste: Du stellst einen reibungslosen Support durch funktionierende Systeme sicher (Finance / IT), koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und managest Schnittstellen.
Was du dafür benötigst:
- Abschluss Fachhochschule (FH) oder Universität
- Insgesamt ca. 5-10 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen (z. B. Projektmanagement, Beratung, in operativer Position eines Leistungserbringers, usw.)
- Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und im Aufbau und Entwicklung von Strukturen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Serviceorientiertes Mindset und Detailtreue
Was wir dir bieten:
- Verantwortung: Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung.
- Moderne Anstellungsbedingungen: Mind. 29 Ferientage und Möglichkeit für einen Tag Homeoffice.
- Motiviertes Team: Wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang, leben flache Hierarchien, eine direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege.
Fragen & Bewerbung: Unser Rekrutierungspartner synfluence beantwortet gerne deine Fragen in einem kurzen unverbindlichen Gespräch. Deine Bewerbung nehmen wir gerne via Bewerbungsformular (Dualoo) entgegen.
Leitung Unternehmensentwicklung & Zentrale Dienste, Mitglied der GL Arbeitgeber: synfluence GmbH
Emeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Verbesserung der medizinischen Versorgung in Alters- und Pflegeheimen mitzuwirken. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und modernen Anstellungsbedingungen, einschließlich mindestens 29 Ferientagen und der Option auf Homeoffice, fördert Emeda eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Schlüsselposition hast du die Chance, innovative Lösungen zu entwickeln und die digitale Transformation voranzutreiben, während du direkt mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Unternehmensentwicklung & Zentrale Dienste, Mitglied der GL erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Unternehmensentwicklung & Zentrale Dienste, Mitglied der GL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Emeda werden möchtest.
Betone deine Erfolge!:Hebe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung hervor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Fakten machen einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei synfluence GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Emeda und deren Mission, die medizinische Versorgung in Alters- und Pflegeheimen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement, der Digitalisierung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von Emeda beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast. Diskutiere, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast, um das Wachstum und die Effizienz in deinen vorherigen Positionen zu fördern.
