Global Head of Research Chemistry

Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Technologien zum Pflanzenschutz, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir vereinen fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligente Pflanzenschutzmittel zu entwickeln, die Erträge maximieren und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimieren. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz von der Saat bis zur Ernte zu revolutionieren.

Syngenta wurde von Science Magazine als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet und erhielt das Label "Freundlicher Arbeitsplatz" für alle seine Standorte in der Schweiz.

Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, das hochwertige Samen und innovative Lösungen zum Pflanzenschutz bietet, die den Erfolg der Landwirte verbessern.

Um diese Mission zu unterstützen, suchen wir einen Global Head of Research Chemistry, der strategische Führung für unsere chemische Forschung übernimmt, um Innovationen zu stärken.

Als Leiter der Forschungschemie sind Sie verantwortlich für die Durchführung chemischer Aktivitäten, die sich auf die Entdeckung und Optimierung neuer Wirkstoffe konzentrieren, im Einklang mit der Forschungs- und Entwicklungsstrategie von Syngenta Crop Protection. Als Mitglied des Führungsteams der Forschungschemie und des Führungsteams der chemischen Forschung werden Sie eine globale Organisation motivieren und eine Kultur fördern, in der Innovation gedeiht und wissenschaftliche Exzellenz den Geschäftswert steigert.

Dies ist eine seltene Gelegenheit für einen visionären Chemieführer, die Zukunft der Forschungschemie auf globaler Ebene zu gestalten. Sie werden eine klare Strategie festlegen und umsetzen, die wissenschaftliche und geschäftliche Prioritäten in Wirkung umsetzt, ein diverses Team von über 300 Kollegen in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und in Indien führen und eine digitale Transformation vorantreiben, die durch Daten, KI, prädiktive Wissenschaft, Automatisierung und generative Chemie unterstützt wird, um Innovationen zu beschleunigen und die Standards in Synthese und chemischem Design zu erhöhen. Mit Verantwortungsbewusstsein, Neugier, Mut und Zusammenarbeit im Kern Ihrer Führung werden Sie diese Verhaltensweisen aktiv vorleben und in der gesamten Organisation verankern – Vertrauen aufbauen durch transparente Kommunikation, konsequente Nachverfolgung und robuste Entscheidungsfindungssysteme, die Geschwindigkeit und Klarheit verbessern. Sie werden starke funktionsübergreifende Partnerschaften in der Forschung und Entwicklung aufbauen und differenzierte, hochwertige Lösungen liefern, die einen klaren Wettbewerbsvorteil schaffen und die Auswirkungen der Chemie auf das Geschäft und darüber hinaus maximieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Pipeline Delivery: Sicherstellen, dass alle Aspekte der Forschungschemie geliefert werden, um die Innovation und Förderung von Forschungskandidaten in Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen von CP zu unterstützen.
• HSE Leadership: Eine erstklassige HSE-Kultur fördern und kontinuierliche Sicherheitsverbesserungen in allen chemischen Aktivitäten vorantreiben.
• Wissenschaftliche Exzellenz: Hohe Standards für funktionale Exzellenz setzen und Innovation sowie robuste Methoden in der globalen Funktion fördern.
• Strategische Ausrichtung: Forschungs- und Entwicklungsziele in umsetzbare chemische Strategien übersetzen, die langfristigen Geschäftswert schaffen.
• Talent & Kultur: Ein kreatives Umfeld fördern, das Neugier, Mut, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit fördert und wissenschaftliche Talente anzieht, entwickelt und bindet.
• Digitale Transformation: Innovation beschleunigen, indem KI, prädiktive Wissenschaft, Automatisierung und generative Chemie entwickelt und integriert werden.
• Ressourcen- und Budgetmanagement: Effektives Kostenmanagement durchführen und Ressourcen ausbalancieren sowie informierte Abwägungen treffen, um hochwirksame strategische Ergebnisse zu priorisieren.
• Funktionsübergreifende Führung: Das Führungsteam der Chemie leiten und mit der Forschung und Entwicklung zusammenarbeiten, um die nahtlose Erreichung der Ziele der chemischen Forschung sicherzustellen.
• Beeinflussende Unternehmensführung: Starke Beziehungen und Vertrauen zu funktionsübergreifenden Partnern und leitenden Stakeholdern aufbauen, um gemeinsame Prioritäten voranzutreiben und den Wert der chemischen Forschung für das Unternehmen zu maximieren.
• Externe Einflussnahme: Strategische Partnerschaften mit führenden akademischen und industriellen Forschungsorganisationen aufbauen und pflegen.

Qualifikationen

• Doktortitel mit Postdoc in Chemie. Tiefes Wissen über moderne Chemie in allen Phasen (Entdeckung und Optimierungsforschung), einschließlich Synthese, Design und chemische Technologien.
• Über 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen in der Forschung, vorzugsweise in der Landwirtschaft oder den Lebenswissenschaften.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung und Durchführung großer/komplexer Projekte.
• Erfahrung in der Führung großer und globaler Teams über mehrere geografische Standorte hinweg und Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln. Vorbild in Wissenschaft und Führung.
• Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationen in der Forschung und datengestützter Innovation.
• Verständnis von externen Innovationsökosystemen und aufkommenden Technologien.
• Einblick in mehrere Produktlinien und Portfolios von CP.
• Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, eine überzeugende globale Strategie für die Forschungschemie zu definieren und umzusetzen, wissenschaftliche und geschäftliche Prioritäten in klare Richtungen, Fokus und Wirkung zu übersetzen.
• Ergebnisse erzielen: nachweisliche Erfolge in der starken Ergebnisorientierung und kundenorientierten Innovation.
• Vorbildliches Lernen und Wachsen fördern, während eine starke Lernkultur in den Teams gefördert wird.
• Fähigkeit, durch Unklarheiten, Veränderungen und Komplexität zu führen – Geschwindigkeit, Qualität und Kosten auszubalancieren und Vertrauen und Momentum in einem anspruchsvollen Umfeld aufzubauen.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem stimulierenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Die Möglichkeit, einen Unterschied in der Prozesssicherheit sowohl innerhalb der globalen Operationen von Syngenta als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsvorschriften und -kulturen weltweit zu machen.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit und von hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zu lernen und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Gemeinsam wachsen) und ein breites Spektrum an Schulungsangeboten.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfonds, flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Bonussystem, einem Betriebsarzt, einem Fitnessraum, einer Kantine und weiteren Vorteilen wie familienfreundlichen Initiativen und Kinder- und Familienzulagen.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert.