Maintenance and Project Engineer (m/f/d)

Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als Weltmarktführer mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltbelastung minimiert. Werden Sie Teil unserer Mission, den Pflanzenschutz von der Aussaat bis zur Ernte zu revolutionieren.

Maintenance and Project Engineer (m/w/d) hat fachliche Expertise im Bereich EMSRT und führt eigenständig EMSRT Projekte durch, bringt seine technische Kompetenz in den laufenden Anlagenunterhalt ein und treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse voran. In enger Zusammenarbeit mit dem Maintenance Coordinator unterstützt er die Planung und Koordination von Instandhaltungsaktivitäten, während die operative Ausführung durch externe Partnerfirmen erfolgt.

• Projekte im EMSRT Bereich:

• Ausarbeitung, Planung und eigenständige Leitung von Projekten über den gesamten Projektzyklus
• Sicherstellung der Projektausführung im Rahmen der definierten Ziele bezüglich Umfang, Kosten, Termine und Arbeitssicherheit
• Koordination interner und externer Ressourcen sowie Steuerung von Fachfirmen und Lieferanten
• Anwendung geeigneter Engineering- und Projektstandards zur Einhaltung interner Syngenta-Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen
• Erstellung fundierter CAPEX-Anträge sowie regelmässiger Projektberichte

• Wartung & Instandhaltung EMSRT:

• Fachliche Weiterentwicklung der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse im EMSRT-Bereich
• Mitwirkung bei der Definition der Instandhaltungsstrategie und der Identifikation kritischer Ersatzteile
• Vergabe von Aufträgen an externe Fachfirmen für Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung technischer Störungen sowie bei der Erarbeitung nachhaltiger Lösungen (Root Cause Analysis)
• Mitwirkung an Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Effizienz

• Dokumentation & Beschaffung:

• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Prüfprotokollen und technischer Dokumentation im EMSRT-Bereich
• Beschaffung von technischem Material und Dienstleistungen

Abgeschlossene Berufslehre in einem elektrotechnischen oder verwandten technischen Bereich, ergänzt durch eine höhere Fachausbildung (z.B. Techniker HF, FH-Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik). Mehrjährige Erfahrung im EMSRT-Engineering, vorzugsweise in der Prozess- oder Chemieindustrie. Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von Investitionsprojekten. Erfahrung in der Instandhaltung verfahrenstechnischer Produktionsanlagen. Hohes Sicherheitsbewusstsein und Vertrautheit mit sicherheitsrelevanten Vorschriften. Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte analytische Denkweise und lösungsorientiertes Vorgehen bei technischen Problemstellungen. Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern. Projektmanagementkompetenz: Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten nach Kosten, Zeit und Qualität. Deutsch: verhandlungssicher; Englisch: Grundkenntnisse von Vorteil.

Wir bieten eine Position in einem anregenden und internationalen Umfeld, flexible Arbeitsregelungen und ein Umfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft. Mit Ihrer Arbeit können Sie einen wichtigen Betrag zur Ernährungssicherheit der Menschen leisten. Wir bieten ein offenes und angenehmes Arbeitsklima. Wir respektieren uns gegenseitig und arbeiten zusammen auf Augenhöhe. Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeitende.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.