Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse und verbessere Produktionsabläufe für maximale Effizienz und Zuverlässigkeit.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Boni, private Rentenversicherung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und schütze Pflanzen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Mechanik, Wartung oder Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels.
Nous recrutons un-e Technicien-ne Fiabilité afin de piloter l'activité fiabilité d'un secteur de production en analysant les dysfonctionnements et pertes de production, de définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance des équipements, et d'assurer le suivi de nos bases de données techniques (GMAO, SAP). Vous serez amené‑e à intervenir de manière transversale sur l'ensemble du site de Monthey, en collaboration étroite avec les équipes Production, Maintenance, Ingénierie et Projets.
Responsabilités- Analyser les dysfonctionnements et pertes ponctuelles de production (analyse terrain, arbres de défaillance, conditions process)
- Proposer et étudier des actions correctives et d'amélioration en concertation avec les fonctions concernées
- Réaliser les analyses de criticité des équipements et définir la stratégie de maintenance adaptée (préventive, prédictive, conditionnelle)
- Formaliser les besoins en mise en stock de pièces critiques du secteur
- Analyser les données de fiabilité et les coûts de maintenance sur l'ensemble du secteur afin de proposer des actions d'amélioration
- Proposer des améliorations des méthodologies et outils dans le cadre des processus de fiabilité et contribuer à leur déploiement sur site
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des standards avec l'équipe des méthodes
- Soutenir les équipes maintenance, ingénierie et production dans l'application des standards et l'investigation des défaillances
- Participer activement à la formation du personnel de maintenance et de production
- CFC Technologue en Production Chimique et Pharmaceutique, CFC Polymécanicien, ou équivalent dans un domaine technique
- Bachelor ou Master en mécanique, maintenance industrielle ou fiabilité est un atout ; Brevet Fédéral d'Agent de Maintenance apprécié
- Expertise des équipements du génie chimique : réacteurs, filtres, sécheurs, pompes (centrifuges, volumétriques, à vide)
- Maîtrise des méthodes d'analyse de fiabilité (arbres de causes, AMDEC) et des stratégies de maintenance
- Expérience des outils de gestion de maintenance (GMAO, SAP) et capacité à analyser les données process
- Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des performances industrielles
- Excellentes capacités de communication et de collaboration multifonctionnelle
- Français courant (parlé et écrit) ; maîtrise de l'anglais niveau B2 souhaitée
- Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, GMAO)
- Fond de pension privé Syngenta
- Initiatives pour les familles
- Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
- Perspectives d'évolution vers des rôles d'Ingénieur Maintenance ou de fonctions transversales sur d'autres sites Syngenta
Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Technicien/ne de fiabilité (H/F/N) Arbeitgeber: Syngenta AG
Syngenta Crop Protection ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Monthey nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit, in Ingenieur- oder Querschnittsfunktionen zu wachsen, fördert Syngenta eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem privaten Pensionsfonds und leistungsabhängigen Boni, was die Arbeit in einem der führenden Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien/ne de fiabilité (H/F/N) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Pflanzenproduktion zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien/ne de fiabilité (H/F/N) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technicien/ne de fiabilité vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Analyse von Dysfunktionalitäten und der Umsetzung von Verbesserungen zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Werkzeuge
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie GMAO und SAP vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen oder Schulungen in diesen Bereichen hast, erwähne sie. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich der Zuverlässigkeit oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
