Automation Engineer

In Muttenz, Schweiz, suchen wir einen Onsite Automation Engineer, der im Support Team Engineering die technische Verfügbarkeit, Optimierung und den Ausbau von Automatisierungssystemen (DeltaV/Simatic/SIS) für Gebäude, Produktions- und Infrastrukturanlagen verantwortet.

Aufgaben

• Verantwortlich für das Emerson DeltaV Prozessleitsystem sowie für verschiedene Bus- und Fremdsysteme.
• Programmierung von Steuerungen und Visualisierungssystemen bzw. Leitsystemen (DeltaV, Simatic S5/S7, SIS).
• Erfahrung in Umsetzungsprojekten von OT-Netzwerkumbauten.
• Erfahrung in der Betreuung von Elektrokonzepten und Installationen.
• Verantwortlich für die Verfügbarkeit/Harmonisierung/Optimierung des aktuell bestehenden DeltaV Systems über die komplette Produktionsanlage.
• Erstellt und reviewt funktionale Spezifikationen als Vorlage für DeltaV Coding.
• Entwickelt DeltaV Code (Equipment Module, Rezepte) und erstellt Prozess Grafiken.
• Fachliche Guidance der Capex Projekte, um die ausgearbeiteten technischen Standards des Werkes umzusetzen.
• Projektverantwortlich für die Planung und Abwicklung von Support Team Engineering internen Automations-Projekten für Gebäude, Produktions- und Infrastrukturanlagen.
• Agiert als Supportfunktion für die Erstellung/Optimierung von DeltaV-Rezepten in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Verfahrengebern.
• Begleitet FAT am DeltaV Testsystem durch und begleitet die Phasen und EM Tests in der Anlage.
• Entwickelt zusammen mit dem Engineering Team die neue Ausrichtung der Produktion in Richtung Mehrzweckanlagen.
• Pflegt und optimiert das Alarm-Managementsystems incl. Aufbau des Reporting Tools mittels OSIsoft Pi mittels der DeltaV Daten.
• Koordiniert Mitarbeiter in relevanten Arbeitsabläufen.

Qualifikationen

• Studienabschluss im technischen Bereich, bevorzugt im Bereich Elektro/Ausautomation oder chemische Verfahrenstechnik.
• Zwingend notwendig sind fundierte DeltaV Kenntnisse (Systemarchitektur, Coding, Application).
• Grundlegendes Verständnis der Prinzipien des Projektmanagements, Dokumentation technischer Änderungen und Risikoanalysen.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IEC 61131, Leitsystem- oder SCADA-Integration.
• Vertraut mit dem Stand der Technik und Methodik im Engineering in der Prozessindustrie.
• Fortgeschrittene Kenntnisse über moderne Standards und aktuelle Trends in der Prozessautomatisierung.
• Erfahrung mit SW-Entwicklungsmethoden und Softwarearchitekturen ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich Feldbus-Systeme und industrielle Netzwerke, z. B. Profibus, HART oder Foundation Fieldbus.
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe technische Problemstellungen analytisch und zielorientiert zu bearbeiten.
• Erfahrung in der Definition von Konzeptentwicklungsprojekten und der Leitung von Projekten mit wechselnden Anforderungen.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Industrieautomation, vorzugsweise in der Chemie/Pharma Branche und mit Betreuung von DeltaV Systemen.
• Projekterfahrung von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office, anderen Standardprogrammen, SAP‑PM und COMOS sind von Vorteil.
• Sprachen: Deutsch + Englisch; Französisch ist von Vorteil.

Was wir bieten

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Die Möglichkeit, einen Unterschied für die Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Betriebe von Syngenta als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsvorschriften und -kultur weltweit.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten.
• Wettbewerbsfähiger Pensionsfondsplan, flexible Arbeitsgestaltung, attraktives Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weitere familienfreundliche Initiativen.

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes, des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.