(Senior) Global Hazard Communication Manager

Als Senior Global Hazard Communication Manager klassifizieren Sie Syngenta-Materialien gemäß dem UN Globally Harmonized System (UN GHS) und den geltenden Vorschriften für gefährliche Güter/Transport. Sie bieten regulatorische und hazard classification Expertise, Führung und Unterstützung für Geschäftspartner, während Sie eine Schlüsselrolle bei der Antizipation regulatorischer Entwicklungen spielen und die globale Hazard Communication-Fähigkeit von Syngenta über den Produktlebenszyklus hinweg stärken.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Lieferung von Hazard- und gefährlichen Gütern/Transportklassifikationen für global verwaltete Materialien.
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern (SDS) für ein spezifisches Portfolio, indem tiefgehende Expertise in folgenden Bereichen genutzt wird:
• Hazard- und gefährliche Güter (DG)/Transportklassifikation;
• Regulatorische Anforderungen;
• Relevante Systeme, Daten und Technologien.
• Bereitstellung von regulatorischer Voraussicht: Überwachung, Bewertung und Übersetzung sich entwickelnder Vorschriften in Auswirkungen, Empfehlungen und Umsetzungspläne. Gestaltung von Ansätzen zur Hazard-Klassifikation, Kennzeichnung und Sicherheitskommunikation, um eine konsistente Interpretation und effektive Umsetzung über Märkte und den Produktlebenszyklus hinweg sicherzustellen.
• Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien, Einarbeitung und Coaching neuer Teammitglieder.
• Unterstützung und Beratung des globalen Netzwerks lokaler SDS-Autoren.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Digitalisierung von Hazard Communication-Prozessen, -Systemen und -Daten.
• Leitung von Datenqualitäts- und Governance-Aktivitäten in SAP-EHS, Etablierung und Pflege effektiver Governance- und Datenstandards.
• Eigenständige Leitung von Projekten, Management von Umfang, Stakeholdern und Lieferung.
• Mentoring und Entwicklung von Kollegen, Stärkung der technischen Fähigkeiten und des Wissensaustauschs im Bereich Regulatory.

Qualifikationen:

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Hazard Communication (erwartet wird ein hohes Maß an Expertise).
• Mindestausbildung: Abschluss in Naturwissenschaften (BSc oder vorzugsweise postgraduale Qualifikation (MSc, PhD) in Chemie, Biologie, Biochemie) oder gleichwertige Berufserfahrung in einem Produkt-Sicherheits- oder Regulierungsumfeld.
• Starke Kenntnisse in SAP-EHS sind unerlässlich.
• Umfassendes, tiefgehendes Wissen über Klassifizierungs- und Kennzeichnungsregeln für gefährliche Chemikalien (UN GHS, EU CLP), einschließlich der Fähigkeit, die grundlegenden Prinzipien auf außergewöhnliche, nicht routinemäßige Fälle anzuwenden.
• Umfassendes, tiefgehendes Wissen über internationale Transport-/DG-Vorschriften, einschließlich der Fähigkeit, die grundlegenden Prinzipien auf außergewöhnliche, nicht routinemäßige Fälle anzuwenden.
• Umfassendes, tiefgehendes Wissen über Vorschriften zur Erstellung von Sicherheitsdatenblättern (REACH, GHS), einschließlich der Fähigkeit, die grundlegenden Prinzipien auf außergewöhnliche, nicht routinemäßige Fälle anzuwenden.
• Fähigkeit, komplexe Hazard-Informationen in klare, robuste und global abgestimmte regulatorische Kommunikation zu übersetzen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Prioritäten zu managen und als vertrauenswürdiger Berater zu agieren.
• Starke Coaching-/Mentoring-Fähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift).
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Networking-Fähigkeiten.
• Erfahrung und/oder Mitgliedschaft in Branchenverbänden ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem stimulierenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit und von hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zu lernen und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Schulungsoptionen.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Bonussystem, einem Betriebsarzt, einem Fitnessraum, einer Kantine und weiteren Vorteilen wie familienfreundlichen Initiativen und Kinder- und Familienzulagen.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit englischem Lebenslauf, Anschreiben, Diplom und Arbeitszeugnissen (sofern zutreffend).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.