Corn Pathology Lead (f/m/d)

Syngenta ist ein globaler Marktführer in der landwirtschaftlichen Innovation mit einer Präsenz in mehr als 90 Ländern. Syngenta konzentriert sich auf die Entwicklung von Technologien und landwirtschaftlichen Praktiken, die Landwirte befähigen, die Transformation zu vollziehen, die erforderlich ist, um die Weltbevölkerung zu ernähren und gleichzeitig unseren Planeten zu bewahren.

Als Partner der Landwirte teilen wir die Liebe zur Landwirtschaft und verstehen die Bedeutung der Bereitstellung hochwertiger Samen, der Unterstützung der Landwirte in schwierigen Zeiten und des gemeinsamen Vorausdenkens.

Im Rahmen unserer Aktivitäten in Bad Salzuflen, Deutschland, sucht Syngenta einen:

Corn Pathology Lead (f/m/d)

Der Corn Pathology Lead wird Forschungs- und Entwicklungsstrategien zur Krankheits- und Schädlingsresistenz für Mais entwickeln und umsetzen, mit den Pipeline-Teams zusammenarbeiten und technologische Fortschritte nutzen. Er wird Projekte zur Entdeckung von Resistenzmerkmalen leiten und dabei Zeitpläne und Stakeholder-Beziehungen verwalten, indem er Fachwissen in Phytopathologie, Genetik und Projektmanagement anwendet, um das Maisgermplasma zu beschleunigen.

• Planung und Durchführung von Versuchen oder Tests zur Bewertung und Charakterisierung von Resistenzphänotypen in Linien oder Hybriden.
• Generierung und rechtzeitige Weitergabe von Qualitätsdaten zur Ermöglichung von Entscheidungen zur Auswahl oder Weiterentwicklung von Germplasma.
• Entwicklung und Bereitstellung von Fähigkeiten in der Maispathologie und Strategien für resistenzmerkmale.
• Management des Zugangs zu Technologien, Menschen, Ressourcen und Budgets.
• Entwicklung und Anwendung von Werkzeugen für die Krankheitsphänotypisierung, genetische Studien und die Produktentwicklung von Mais; Charakterisierung neuer genetischer Quellen und Erfassung von geistigem Eigentum.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verfolgung der Evolution von Krankheitserregern für wichtige Zielkrankheiten im Marktsegment, um eine rationale Bereitstellung von Resistenzmerkmalen sicherzustellen.
• Zusammenarbeit, Kommunikation und Austausch mit Pathologie-Kollegen, Zuchtleitern, Akademikern und externen Partnern.
• Teilnahme und Beitrag zu EU-Mais MSTs.
• Projekt-, Portfolio- und Budgetmanagement.
• Proaktive Einbindung in digitale R&D-Initiativen und Governance-Rahmenwerke.
• Management von Teamaktivitäten und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Hauptbeitragender oder Leiter innerhalb des Biotic Stress Netzwerks oder technischer Initiativen über verschiedene Kulturen hinweg.

Qualifikationen

• Expertenwissen in der Pflanzenpathologie (Ph.D. erforderlich oder Master-Abschluss mit mehr als 5 Jahren Erfahrung), insbesondere in Kombination mit Pflanzenzüchtung, Agronomie oder Interaktionen zwischen Pflanzenpathogenen.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Pflanzenzüchtung und Merkmalsentwicklung.
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung im wissenschaftlichen Projekt- und Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse über Maissaatkrankheiten, Phytopathologie und verfügbare Resistenzmerkmale.
• Erfahrung in der Durchführung von Krankheitsversuchen und der Ausführung von Krankheitsassays.
• Nachgewiesenes Verständnis von Merkmalentdeckung, Validierung und Bereitstellung.
• Fähigkeit, digitale Werkzeuge zur Verarbeitung, Speicherung oder Kommunikation von Daten zu nutzen.
• Angewandtes Verständnis von Statistik, Pflanzenphysiologie und Entwicklung molekularer Marker.
• Zweisprachig (Englisch erforderlich als gemeinsame Sprache innerhalb von Syngenta), multikulturelles, multi-regionales Verständnis und Wertschätzung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Projektpartnern zu kommunizieren und Stakeholder zu beeinflussen, um eine effiziente Projektdurchführung sicherzustellen.
• Bereitschaft zu reisen und in einem multikulturellen Team zu arbeiten, Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen

• Beschäftigung: Vollzeit
• Vertrag: Unbefristet

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen.