Global Head of Research Chemistry

Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, um hochwertige Saatgut- und innovative Pflanzenschutzlösungen anzubieten, die den Erfolg der Landwirte verbessern. Um diese Mission zu unterstützen, suchen wir einen Global Head of Research Chemistry, der strategische Führung für unsere chemische Forschung bietet, um Innovationen zu stärken.

Als Leiter der Forschungschemie sind Sie verantwortlich für die Durchführung chemischer Aktivitäten, die sich auf die Entdeckung und Optimierung neuer Wirkstoffe konzentrieren, im Einklang mit der RD-Strategie von Syngenta Crop Protection. Als Mitglied des Führungsteams der Forschungschemie und des Führungsteams der chemischen Forschung werden Sie eine globale Organisation motivieren und eine Kultur fördern, in der Innovation gedeiht und wissenschaftliche Exzellenz den Geschäftswert steigert.

Dies ist eine seltene Gelegenheit für einen visionären Chemieführer, die Zukunft der Forschungschemie auf globaler Ebene zu gestalten. Sie werden eine klare Strategie festlegen und umsetzen, die wissenschaftliche und geschäftliche Prioritäten in Auswirkungen umsetzt, ein diverses Team von über 300 Kollegen in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und in Indien führen und eine digitale Transformation vorantreiben, die durch Daten, KI, prädiktive Wissenschaft, Automatisierung und generative Chemie unterstützt wird, um Innovationen zu beschleunigen und die Standards in Synthese und chemischem Design zu erhöhen.

Mit Verantwortungsbewusstsein, Neugier, Mut und Zusammenarbeit im Kern Ihrer Führung werden Sie diese Verhaltensweisen aktiv vorleben und in der gesamten Organisation verankern – Vertrauen durch transparente Kommunikation, konsequente Nachverfolgung und robuste Entscheidungsfindung und Ausrichtungssysteme aufbauen, die Geschwindigkeit und Klarheit verbessern. Sie werden starke funktionsübergreifende Partnerschaften im Bereich RD aufbauen und differenzierte, hochwertige Lösungen liefern, die einen klaren Wettbewerbsvorteil schaffen und die Auswirkungen der Chemie für das Unternehmen und darüber hinaus maximieren.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Pipeline-Lieferung: Sicherstellen, dass alle Aspekte der Forschungschemie zur Unterstützung der Innovation und Förderung von Forschungskandidaten in Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen von CP geliefert werden.
• HSE-Führung: Eine erstklassige HSE-Kultur fördern und kontinuierliche Sicherheitsverbesserungen in allen chemischen Aktivitäten vorantreiben.
• Wissenschaftliche Exzellenz: Hohe Standards für funktionale Exzellenz setzen, Innovation und robuste Methoden in der globalen Funktion fördern.
• Strategische Ausrichtung: RD-Ziele in umsetzbare chemische Strategien übersetzen, die langfristigen Geschäftswert schaffen.
• Talent & Kultur: Ein kreatives Umfeld fördern, das Neugier, Mut, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit fördert, um wissenschaftliche Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
• Digitale Transformation: Innovation beschleunigen, indem KI, prädiktive Wissenschaft, Automatisierung und generative Chemie entwickelt und integriert werden.
• Ressourcen- und Budgetmanagement: Effektives Kostenmanagement durchführen und Ressourcen ausbalancieren sowie informierte Abwägungen treffen, um hochwirksame strategische Ergebnisse zu priorisieren.
• Funktionsübergreifende Führung: Das Führungsteam der Chemie leiten und mit RD zusammenarbeiten, um die nahtlose Erreichung der Ziele der chemischen Forschung sicherzustellen.
• Einflussreiche Unternehmensführung: Starke Beziehungen und Vertrauen zu funktionsübergreifenden Partnern und leitenden Stakeholdern aufbauen, um gemeinsame Prioritäten voranzutreiben und den Wert der chemischen Forschung für das Unternehmen zu maximieren.
• Externer Einfluss: Strategische Partnerschaften mit führenden akademischen und industriellen Forschungsorganisationen aufbauen und pflegen.

Qualifikationen

• PhD mit Postdoc in Chemie. Tiefes Wissen über moderne Chemie in allen Phasen (Entdeckung und Optimierungsforschung), einschließlich Synthese, Design und chemischen Technologien.
• Über 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen in der Forschung, vorzugsweise in der Landwirtschaft oder den Lebenswissenschaften.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung und Durchführung großer/komplexer Projekte.
• Erfahrung in der Führung großer und globaler Teams über mehrere geografische Standorte hinweg und Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln. Vorbild in Wissenschaft und Führung.
• Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationen in der Forschung und datengestützter Innovation.
• Verständnis von externen Innovationsökosystemen und aufkommenden Technologien.
• Einblick in mehrere CP-Produktlinien und Portfolios.
• Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, eine überzeugende globale Strategie für die Forschungschemie zu definieren und umzusetzen, wissenschaftliche und geschäftliche Prioritäten in klare Richtungen, Fokus und Auswirkungen zu übersetzen.
• Ergebnisse erzielen: nachweisliche Erfolge in der starken Ergebnisorientierung und kundenorientierten Innovation.
• Vorbildliches Lernen und Wachsen fördern, während eine starke Lernkultur in den Teams gefördert wird.
• Fähigkeit, durch Unklarheit, Wandel und Komplexität zu führen – Geschwindigkeit, Qualität und Kosten auszubalancieren und Vertrauen und Momentum in einem anspruchsvollen Umfeld aufzubauen.

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Die Möglichkeit, einen Unterschied in der Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Operationen von Syngenta als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsvorschriften und -kulturen weltweit.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit und von hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zu lernen und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together We Grow) und eine breite Palette von Schulungsoptionen.
• Wettbewerbsfähiges Pensionsfondsprogramm, flexible Arbeitszeiten, attraktives Bonussystem, betriebsärztlicher Dienst, Fitnessraum, Kantine und weitere Vorteile wie familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.