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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und manage Social Media für Syngentas Innovationen.
- Arbeitgeber: Syngenta, ein internationales Unternehmen mit offener Kultur und innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Wertvolle Arbeit in einem anregenden Umfeld mit vielfältiger Belegschaft.
- Andere Informationen: Lerne von erfahrenen Mitarbeitenden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Geschichten und mache Landwirtschaft verständlich und spannend.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Social Media Management und exzellente Textkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine kreative Persönlichkeit mit Gespür für gute Geschichten. Als Content & Social Media Manager:in bringst du Syngentas Innovationen auf digitalen Kanälen zum Leben – authentisch, verständlich und ansprechend. Du hilfst uns dabei, die Bedeutung von Pflanzenschutz für Konsument:innen greifbar zu machen.
Content und Storytelling
- Eine umfassende Social‑Media‑Strategie entwickeln und umsetzen, die auf die Kommunikationsziele der Schweiz einzahlt
- Komplexe Themen aus Landwirtschaft und Wissenschaft in verständliche Geschichten übersetzen
- Positionspapiere, FAQs und Hintergrunddokumente zu Schweiz‑spezifischen Themen verfassen
- Gemeinsam mit internen und externen Partner:innen authentische Geschichten von Mitarbeitenden und Kund:innen entwickeln
- Multimedia‑Content wie Kurzvideos, Illustrationen und Fotos in Zusammenarbeit mit unserem Designteam erstellen
- Mit Markenbotschafter:innen spannende Geschichten entwickeln, die bei der Zielgruppe ankommen
- Die tägliche Betreuung der Social‑Media‑Kanäle von Syngenta Schweiz verantworten
- Redaktionspläne erstellen und umsetzen – abgestimmt auf Unternehmensziele und aktuelle Themen
- Performance messen und die Content‑Strategie datenbasiert weiterentwickeln
- Mit der Community in Dialog treten und echte Beziehungen aufbauen
- Sensible Themen und Krisensituationen souverän managen
- Syngentas Markenstimme über alle Plattformen hinweg konsistent vertreten
Qualifikationen
- 1-3 Jahre Erfahrung im Social‑Media‑Management und in der Content‑Erstellung
- Exzellente Textkompetenz auf Deutsch
- Portfolio mit überzeugenden Storytelling‑ und Copywriting‑Beispielen
- Deutsch als Muttersprache; verhandlungssicheres Englisch
- Sicherer Umgang mit Social‑Media‑Analyse‑ und Reporting‑Tools
Von Vorteil:
- Hintergrund in Landwirtschaft oder Life Sciences
- Französischkenntnisse
- Erfahrung in Fotografie und Videoproduktion
- Kenntnisse in Social Listening und Community Management
- Know‑how im Bereich Paid Social Media
- Erfahrung mit Content‑Tools (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut o. Ä.)
Deine Stärken:
- Du denkst kreativ und erkennst Storytelling‑Potenzial, wo andere es nicht sehen
- Du arbeitest selbstständig und mit viel Eigeninitiative
- Du reagierst schnell und nutzt aktuelle Momente für relevanten Content
- Du interessierst dich für Landwirtschaft, Nachhaltigkeit und Innovation
- Du arbeitest strukturiert und achtest auf Details
Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt. Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind. Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen.
Postgraduate Content & Social Media Manager:in Schweiz (80–100 %) Arbeitgeber: Syngenta Group
Kontaktperson:
Syngenta Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Postgraduate Content & Social Media Manager:in Schweiz (80–100 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Storytelling- und Content-Beispiele. Wenn du bei uns auf der Website bewirbst, kannst du direkt auf deine Arbeiten verlinken und uns so einen Eindruck von deinem Stil geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über die Themen, die uns bewegen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mit uns wachsen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile relevante Inhalte und zeige, dass du die Trends im Bereich Landwirtschaft und Nachhaltigkeit verstehst. Das macht dich für uns als Arbeitgeber noch interessanter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postgraduate Content & Social Media Manager:in Schweiz (80–100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Erzähl uns eine Geschichte, die zeigt, warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der komplexe Themen einfach und ansprechend darstellen kann.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Zeig uns, was dich motiviert und warum du dich für Syngenta interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft für Landwirtschaft und Nachhaltigkeit zeigen!
Beweise deine Textkompetenz!: Da exzellente Textkompetenz auf Deutsch gefordert ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Füge Beispiele aus deinem Portfolio hinzu, die dein Storytelling- und Copywriting-Talent unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke Syngenta
Mach dich mit der Marke und den Werten von Syngenta vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Botschaften kommunizieren und welche Themen ihnen wichtig sind. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite Storytelling-Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Storytelling zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und ansprechend erklärt hast. Das zeigt deine Kreativität und dein Gespür für gute Geschichten.
✨Kenntnis der Social-Media-Strategien
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Management und über erfolgreiche Strategien, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Social-Media-Präsenz von Syngenta zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen frischen Blick auf die Dinge hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.