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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse in der Pflanzenzüchtung.
- Arbeitgeber: Syngenta Seeds, führendes Unternehmen in der Pflanzenzucht mit nachhaltigem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Fachwissen in Agrarwissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Syngenta Seeds zählt zu den führenden Pflanzenzuchtunternehmen in Deutschland. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, das Ertragspotenzial unserer Kulturpflanzen nachhaltig zu verbessern und Sorten in Deutschland für den deutschen und europäischen Markt zu züchten und zu produzieren. Als nachhaltiges Unternehmen tragen wir dazu bei, die Umwelt zu schützen und die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir sind Teil der globalen Syngenta Gruppe und profitieren somit von erstklassiger Forschung und Know-how aus aller Welt.
Für Syngenta Seeds tätig zu sein bedeutet in einem leidenschaftlichen Team mit attraktiven Benefits und interessanten Karrieremöglichkeiten zu arbeiten. Gestalte die Zukunft der Pflanzenzüchtung mit!
Die Syngenta Seeds GmbH in Bad Salzuflen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Teamleiter Operations (w/m/d) Saatgut & Gewächshaus. Als Team Lead für unsere züchterischen inhouse Saatgutprozesse leiten Sie ein Team von Spezialisten am Forschungsstandort Bad Salzuflen. Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung von drei Kernbereichen der Hybridgetreidezüchtung: den Gewächshausaktivitäten, dem Saatgut-Processing und dem Qualitätslabor für Getreideanalyse. In dieser strategischen Position orchestrieren Sie die nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Teams und treiben die Effizienz unserer Züchtungsaktivitäten für alle Kulturen des Standortes voran.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Leiten und fördern Sie unsere spezialisierten inhouse‑Teams im Gewächshaus, im multi-crop Seeds Processing‑Bereich und im Getreidelabor für optimale Züchtungsabläufe.
- Qualitätsexzellenz & Prozessoptimierung: Gewährleisten Sie qualitativ hochwertige Projekte im Gewächshaus, reibungslose zentrale Saatgut-Processing‑Abläufe sowie Qualitätsanalysen.
- Kooperation, Netzwerk & Verantwortung: Arbeiten Sie eng mit Teams aus Züchtung, Nursery and Seed Production sowie der Feldagronomie zusammen.
Sie bringen mit:
- Bewährte Kommunikations‑ und Führungskompetenz in Form mehrjähriger erfolgreicher Führungserfahrung mit Teamverantwortung.
- Fundiertes Fachwissen durch Studium im Bereich Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Englischkenntnisse und versierter Umgang mit modernen PC‑Anwendungen.
Wir bieten für Sie:
- Attraktives Gehaltspaket (inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Umsatzprämie)
- Vertrauensarbeitszeit (38,5 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub + 6 Ausgleichstage
- Betriebliche Altersvorsorge (inkl. AG‑Zuschuss)
- Umfangreiche Einarbeitungsphase
- Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Top‑Unternehmens
Standort: Bad Salzuflen. Anstellung: vollzeit, unbefristet.
Teamleiter Operations (w/m/d) Saatgut & Gewächshaus Arbeitgeber: Syngenta Group
Kontaktperson:
Syngenta Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Operations (w/m/d) Saatgut & Gewächshaus
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflanzenzüchtung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Operations (w/m/d) Saatgut & Gewächshaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu den Aufgaben als Teamleiter Operations passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Syngenta vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Landwirtschaft teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Frage nach, wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement für eine gute Teamarbeit.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Agrarwissenschaften und Pflanzenzüchtung zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Qualität und Effizienz zu steigern.