Head of Internal Communications

Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, um hochwertige Saatgut- und innovative Pflanzenschutzlösungen anzubieten, die den Erfolg der Landwirte verbessern. Um diese Mission zu unterstützen, sucht das Kommunikationsteam von Syngenta einen Head of Internal Communication in Basel, Schweiz.

Der Head of Internal Communication ist eine leitende Rolle im Unternehmen, verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der internen Erzählung von Syngenta auf Gruppenebene und für die Ausrichtung innerhalb der Geschäftseinheiten. Die Rolle definiert, wie Strategie, Leistung, Transformation und externe Marktkontexte von den Mitarbeitern weltweit verstanden und gelebt werden.

Als enger Partner des COO, der Mitglieder des GLT und als wichtiges Mitglied des globalen Kommunikationsteams spielt diese Rolle eine entscheidende Rolle bei der Transformation des Unternehmens, der kulturellen Entwicklung und der Effektivität der Führung. Sie stellt sicher, dass die interne Kommunikation nicht nur die Ausführung ermöglicht, sondern aktiv zur Ausrichtung, zum Vertrauen und zum Schwung des Unternehmens beiträgt – besonders kritisch in einem börsennotierten Unternehmensumfeld.

Verantwortlichkeiten:

• Unternehmensstrategie & Narrative Ownership: Verantwortung für die interne Erzählung von Syngenta, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter verstehen, wie Strategie, Leistung, Transformation und Zweck miteinander verbunden sind.
• Transformation & Change Leadership: Bereitstellung von unternehmensweiter Führung für die Kommunikation über wichtige Transformationsprogramme.
• COO & GLT Beratung: Dienen als vertrauenswürdiger Berater für den COO und das GLT in Bezug auf interne Kommunikation und Engagement.
• Börsennotiertes Unternehmen, Governance & Marktsensitivität: Verantwortung für den internen Kommunikationsrahmen für marktsensitive Themen.
• Unternehmenskultur & Führungskommunikation: Gestaltung unternehmensweiter Ansätze zur Mitarbeiterbindung und Führungskommunikation.

Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung interner Kommunikation auf Unternehmensebene innerhalb großer, komplexer, globaler Organisationen.
• Nachgewiesene Erfolge in der Gestaltung unternehmensweiter Transformationen.
• Erfahrung in börsennotierten Unternehmensumgebungen mit tiefem Verständnis für Governance und Offenlegung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen von Vorteil.

Vorteile:

• Ein Beitrag zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, einen Unterschied in der Prozesssicherheit zu machen.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft.
• Eine Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Schulungsangeboten.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert.