Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Pilotphase bis zur industriellen Umsetzung.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Agrarwissenschaft mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer offenen Kultur, in der neue Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und schütze die globale Nahrungsmittelversorgung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Fertigung oder Innovation, Masterabschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Über Syngenta
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Technologien zum Pflanzenschutz, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir vereinen fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligente Pflanzenschutzmittel zu entwickeln, die Erträge maximieren und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimieren. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Samen bis zur Ernte zu revolutionieren.
Stellenbeschreibung
Leiten und verwalten Sie ein Portfolio von Innovationsprojekten vom Pilot- bis zum industriellen Maßstab, um sicherzustellen, dass die Lösungen bereit für die Herstellung sind und einen Mehrwert im gesamten Fertigungsnetzwerk liefern. Die Rolle arbeitet eng mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen zusammen, um die industrielle Bereitschaft frühzeitig zu verankern, die Zeit bis zum Wert zu beschleunigen und messbare Vorteile wie Produktivitätsverbesserungen, Kosteneinsparungen und Nachhaltigkeitsauswirkungen zu liefern. Als wichtige Verbindung zwischen Innovationsteams und dem Betrieb unterstützt die Rolle das Pilotieren, die Skalierung und die Einführung von Innovationen an Fertigungsstandorten.
Verantwortlichkeiten
- Verwalten und Priorisieren eines Portfolios von Innovationsinitiativen, die sich der Industrialisierung nähern.
- Leiten von Projekten durch einen strukturierten Stage-Gate-Prozess, um die Übereinstimmung mit den Fertigungsbedürfnissen und der Innovationsstrategie sicherzustellen.
- Koordinieren mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen, um die industrielle Bereitschaft frühzeitig zu verankern.
- Steuern des Übergangs vom Pilot- zum Vollbetrieb, einschließlich der Übergabe von Verantwortlichkeiten und des Implementierungsansatzes.
- Sicherstellen der Bereitschaft zur Skalierung, einschließlich CapEx, Beschaffung, operativer Integration und Herstellbarkeit.
- Verfolgen von Leistung und Vorteilen, einschließlich Zeit bis zum Wert, ROI, Produktivitätsverbesserungen und Nachhaltigkeitsauswirkungen.
- Als wichtige Schnittstelle zwischen Innovationsprogrammen, T&E-Teams und Fertigungsstandorten fungieren, um Pilotierungen, Rollouts und Wissensaustausch zu unterstützen.
Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Fertigung, im Ingenieurwesen oder in Innovationsrollen
- Fließende Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Skalierung von Technologien oder Prozessinnovationen in industriellen Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge im Management von funktionsübergreifenden Projekten vom Pilot bis zur Einführung
- Erfahrungen in Forschungs-, Entwicklungs- oder Technologietransferumgebungen
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Technologie oder einem verwandten Bereich
- Starkes Verständnis von Fertigungsprozessen, Industrialisierung und Innovationslebenszyklus
- Vertrautheit mit Stage-Gate-Prozessen, Entwicklung von Geschäftsfällen und ROI-Tracking
Was wir bieten
- Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem stimulierenden und internationalen Umfeld beiträgt
- Die Möglichkeit, einen Unterschied in der Prozesssicherheit innerhalb von Syngentas globalen Operationen zu machen und die Sicherheitsgesetzgebung und -kultur weltweit zu gestalten
- Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind
- Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zu arbeiten und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen
- Lernkultur (Gemeinsam wachsen) und ein breites Spektrum an Schulungsangeboten
- Wettbewerbsfähiges Pensionsfondsprogramm, flexible Arbeitszeiten, attraktives Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weitere Vorteile (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen)
Syngenta wurde von der Science Magazine als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und hat das Label "Freundlicher Arbeitsplatz" für alle seine Schweizer Standorte erhalten.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (sofern zutreffend) in Englisch.
Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert.
Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead Arbeitgeber: Syngenta
Syngenta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden und wirkungsvollen Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, in der neue Ideen geschätzt werden, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Ansatz, fördert Syngenta das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber durch Science Magazine und das "Friendly Work Space"-Label für alle Schweizer Standorte unterstreichen das Engagement des Unternehmens für eine positive Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil von Syngenta zu werden – das macht einen großen Unterschied.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Fertigungstechnologie vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Syngenta und die Branche genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei präzise und klar:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass alles klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die wir vielleicht nicht verstehen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Zeig deine Erfolge:In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge anführen. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den positiven Einfluss, den du auf die Ergebnisse hattest. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsstrategie
Mach dich mit der Innovationsstrategie von Syngenta vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Skalierung von Technologien und Prozessen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle im Projektmanagement, insbesondere bei der Überführung von Pilotprojekten in die industrielle Anwendung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnis der Stage-Gate-Prozesse
Informiere dich über die Stage-Gate-Prozesse, die in der Innovationsentwicklung verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie du sicherstellen kannst, dass Innovationen frühzeitig für die Produktion bereit sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Syngenta vor. Zeige dein Interesse an der offenen Kultur und der Lernumgebung, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
