Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Pilotphase bis zur industriellen Umsetzung.
- Unternehmen: Syngenta, ein führendes Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer offenen Kultur, die neue Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und schütze die globale Nahrungsmittelversorgung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Fertigung oder Innovation, Masterabschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über Syngenta
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Technologien zum Schutz von Pflanzen, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur verteidigen. Wir vereinen fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligente Pflanzenschutzmittel zu entwickeln, die Erträge maximieren und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimieren. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Samen bis zur Ernte zu revolutionieren.
Rollenbeschreibung
Die Rolle hat die Aufgabe, ein Portfolio von Innovationsprojekten vom Pilot- bis zum industriellen Maßstab zu leiten und zu verwalten, um sicherzustellen, dass Lösungen bereit für die Herstellung sind und einen Mehrwert im gesamten Fertigungsnetzwerk liefern. Die Rolle arbeitet eng mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen zusammen, um die industrielle Bereitschaft frühzeitig zu verankern, die Zeit bis zum Wert zu beschleunigen und messbare Vorteile wie Produktivitätsverbesserungen, Kosteneinsparungen und Nachhaltigkeitsauswirkungen zu liefern. Als wichtige Verbindung zwischen Innovationsteams und dem Betrieb unterstützt die Rolle das Pilotieren, die Skalierung und die Einführung von Innovationen an Fertigungsstandorten.
Verantwortlichkeiten
- Verwalten und Priorisieren eines Portfolios von Innovationsinitiativen, die sich der Industrialisierung nähern.
- Leiten von Projekten durch einen strukturierten Stage-Gate-Prozess, um die Übereinstimmung mit den Fertigungsbedürfnissen und der Innovationsstrategie sicherzustellen.
- Koordinieren mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen, um die industrielle Bereitschaft frühzeitig zu verankern.
- Steuern des Übergangs vom Pilot- zum Vollbetrieb, einschließlich der Übergabe von Verantwortlichkeiten und des Implementierungsansatzes.
- Sicherstellen der Bereitschaft zur Skalierung, einschließlich CapEx, Beschaffung, betrieblicher Integration und Herstellbarkeit.
- Verfolgen von Leistung und Vorteilen, einschließlich Zeit bis zum Wert, ROI, Produktivitätsverbesserungen und Nachhaltigkeitsauswirkungen.
- Als wichtige Schnittstelle zwischen Innovationsprogrammen, T&E-Teams und Fertigungsstandorten agieren, um Pilotierung, Rollout und Wissensaustausch zu unterstützen.
Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Fertigung, im Ingenieurwesen oder in Innovationsrollen.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der Skalierung von Technologien oder Prozessinnovationen in industriellen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge im Management von funktionsübergreifenden Projekten vom Pilot bis zur Einführung.
- Erfahrungen in Forschungs-, Entwicklungs- oder Technologietransferumgebungen.
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Technologie oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Verständnis von Fertigungsprozessen, Industrialisierung und Innovationslebenszyklus.
- Vertrautheit mit Stage-Gate-Prozessen, Entwicklung von Geschäftsfällen und ROI-Tracking.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem internationalen Umfeld beizutragen.
- Die Chance, die Prozesssicherheit innerhalb von Syngentas globalen Operationen zu beeinflussen und Sicherheitsvorschriften weltweit zu gestalten.
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und einer vielfältigen Belegschaft, die neue Ideen willkommen heißt.
- Lernkultur (Gemeinsam wachsen) und eine breite Palette von Schulungsangeboten.
- Wettbewerbsfähiges Pensionsfondsprogramm, flexible Arbeitszeiten, attraktives Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weitere Vorteile.
Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status diskriminiert.
Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead Arbeitgeber: Syngenta
Syngenta bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als globaler Marktführer im Bereich Pflanzenschutz ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Lebensmittelsicherheit weltweit fördern. Unsere offene Unternehmenskultur, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsangebot machen Syngenta zu einem erstklassigen Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Engineering und Innovation.
