Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie zur Verbesserung der Produktionsleistung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Syngenta, ein führendes Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und schütze die globale Nahrungsmittelversorgung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem relevanten wissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz unterstützen wir Landwirte mit innovativen Technologien zum Schutz von Kulturen, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur verteidigen. Wir vereinen fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligente Pflanzenschutzmittel zu entwickeln, die Erträge maximieren und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimieren. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Samen bis zur Ernte zu revolutionieren.
Stellenbeschreibung
Zweck der Rolle
Leiten und Implementieren der Manufacturing Excellence-Strategie – sowohl für Prozesse als auch für Menschen innerhalb des Syngenta Production Systems (SPS) – zur Verbesserung der Leistung in der Formulierung, Abfüllung und Verpackung (FF&P) der Herstellung.
Verantwortlichkeiten
- Implementierung von SPS gemäß Strategie: Erfolgreiche Umsetzung des Syngenta Production Systems im Einklang mit der globalen FF&P-Herstellungsstrategie, wobei die Anforderungen der Standorte/Kunden mit den SPS-Standards in Einklang gebracht werden, um die Leistung an den Standorten zu unterstützen.
- Umsetzung der Manufacturing Excellence-Strategie: Übersetzung der Geschäftsstrategie in Standort-Roadmaps für Manufacturing Excellence; Aufbau der erforderlichen Fähigkeiten zur Transformation von Prozessen, Systemen und Menschen mit Fokus auf Ausführung, Design, Effizienz und Agilität.
- Langfristige Produktionsleistung vorantreiben: Zusammenarbeit mit Standortleitern zur Bereitstellung langfristiger Produktionspläne, die Verfügbarkeit, Kapazität, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz verbessern.
- Kundenorientierte Ergebnisse liefern: Zusammenarbeit mit Kunden und Standortinteressengruppen, um eine zuverlässige, kosteneffiziente Lieferung und messbare betriebliche Auswirkungen sicherzustellen.
- Führung und Management eines global verteilten Teams von Fachleuten.
- Eine Kultur der Exzellenz aufbauen: Förderung und Vorbildfunktion einer Manufacturing Excellence-Mentalität, als vertrauenswürdiger Berater zur Stärkung der Fähigkeiten, Verbesserung der Leistung und Mobilisierung nachhaltiger Veränderungen.
- Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen leiten: Förderung einer Veränderungsmanagement-Mentalität, die auf kontinuierlicher Verbesserung basiert; Coaching von Teams und Einzelpersonen zur Verankerung neuer Arbeitsweisen und Beschleunigung der Akzeptanz.
- Standardisierung und Optimierung der Abläufe: Überwachung standardisierter Praktiken, Kapazitätsplanung und Ressourcenallokation; Umsetzung von Veränderungsinitiativen an den Standorten zur Steigerung der Leistung und Kosteneffizienz.
- Sicherstellung der Disziplin bei Werkzeugen/Prozessen: Gewährleistung der konsistenten Nutzung von SPS-Tools und -Prozessen zur Optimierung der Implementierung, Aufrechterhaltung reibungsloser Abläufe und Verbesserung von Produktivität, Qualität und Rentabilität.
- Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten: Aufbau der Talentpipeline in der Fertigung und funktionale Fähigkeiten; Vorbildfunktion beim Coaching und Mentoring sowie Förderung zeitnaher, konstruktiver Rückmeldungen.
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem relevanten wissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich (z. B. Produktionsleistung, Lean-Führung) mit nachgewiesener Erfahrung in der Fertigung.
- BS/MS in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder Chemiewissenschaften (oder ein 5-jähriger technischer Abschluss in einem verwandten Bereich).
- Fachmann für Fertigung mit starker Projekt-/Programmmanagement- und Change-/Betriebsmanagement-Erfahrung, selbstbewusst in der Leitung großer, komplexer Initiativen mit erheblicher Verantwortung.
- Erfolgsbilanz in der Führung von Teams und dem Aufbau von Fertigungskapazitäten.
- Fähigkeit, andere zu entwickeln, zu coachen und zu lehren, um Veränderungen zu bewirken.
- Funktionale Expertise in Produktionsleistung, Wartung und Lean-Führung.
- Informationsmanagement: Interpretieren, Analysieren und Präsentieren komplexer/konfliktbehafteter Daten.
- Kommunikation: starkes Zuhören; klare Botschaften; gesundes Urteilsvermögen in komplexen Situationen.
- Glaubwürdigkeit und Vertrauensaufbau auf allen Ebenen; in der Lage, Hindernisse zu beseitigen.
- Stakeholder-Influencing: Abstimmung mit den Standortleitungsteams und wichtigen Interessengruppen vorantreiben.
- Fließendes Englisch; zusätzliche Sprache von Vorteil.
- Fähigkeit und Flexibilität, häufig zu reisen, da die Rolle Reisen von bis zu 50 % der Zeit erfordern kann.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:
- Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
- Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
- Die Möglichkeit, mit und von hochqualifizierten und erfahrenen Kollegen zu lernen, um in wissenschaftlicher und technischer Exzellenz zu wachsen.
- Eine starke Lernkultur (Together we Grow) mit einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten.
- Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexibler Arbeit, attraktivem Bonussystem, vor Ort Arzt, Fitnessraum, Kantine und anderen Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…).
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung in Englisch, Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnisse (sofern zutreffend).
Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder aus anderen rechtlich geschützten Gründen.
Zusammenfassung
Typ: Vollzeit
Funktion: Lieferkette
Global Manex FFP Change Delivery Lead (f/m/d) in Muttenz Arbeitgeber: Syngenta
Syngenta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der globalen Lebensmittelsicherheit zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Pensionsplan fördert Syngenta das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. In Muttenz, Schweiz, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsplatz, der Innovation und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.