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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und manage Social Media für Syngenta Schweiz.
- Arbeitgeber: Globale Gemeinschaft mit 56'000 Innovator:innen in der Agrartechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wertvolle Arbeit in einem internationalen Umfeld mit offener Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft durch kreatives Storytelling und digitale Medien.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und exzellente Textkompetenz.
- Andere Informationen: Lerne von erfahrenen Mitarbeitenden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Syngenta Group sind wir eine globale Gemeinschaft von 56'000 Innovator:innen in 90 Ländern, vereint durch ein 250-jähriges Erbe landwirtschaftlicher Exzellenz. Als weltweit lokalster Partner für Agrartechnologie schaffen wir massgeschneiderte Lösungen, die die Landwirtschaft transformieren und gleichzeitig unseren Planeten schützen, angetrieben von unserem Engagement für Innovation, Ethik und Integrität.
Wir suchen eine kreative Persönlichkeit mit Gespür für gute Geschichten. Als Content & Social Media Manager:in bringst du Syngentas Innovationen auf digitalen Kanälen zum Leben – authentisch, verständlich und ansprechend. Du hilfst uns dabei, die Bedeutung von Pflanzenschutz für Konsument:innen greifbar zu machen.
Content und Storytelling- Eine umfassende Social-Media-Strategie entwickeln und umsetzen, die auf die Kommunikationsziele der Schweiz einzahlt
- Komplexe Themen aus Landwirtschaft und Wissenschaft in verständliche Geschichten übersetzen
- Positionspapiere, FAQs und Hintergrunddokumente zu Schweiz-spezifischen Themen verfassen
- Gemeinsam mit internen und externen Partner:innen authentische Geschichten von Mitarbeitenden und Kund:innen entwickeln
- Multimedia-Content wie Kurzvideos, Illustrationen und Fotos in Zusammenarbeit mit unserem Designteam erstellen
- Mit Markenbotschafter:innen spannende Geschichten entwickeln, die bei der Zielgruppe ankommen
- Die tägliche Betreuung der Social-Media-Kanäle von Syngenta Schweiz verantworten
- Redaktionspläne erstellen und umsetzen – abgestimmt auf Unternehmensziele und aktuelle Themen
- Performance messen und die Content-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
- Mit der Community in Dialog treten und echte Beziehungen aufbauen
- Sensible Themen und Krisensituationen souverän managen
- Syngentas Markenstimme über alle Plattformen hinweg konsistent vertreten
- 1-3 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und in der Content-Erstellung
- Exzellente Textkompetenz auf Deutsch
- Portfolio mit überzeugenden Storytelling- und Copywriting-Beispielen
- Deutsch als Muttersprache; verhandlungssicheres Englisch
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Analyse- und Reporting-Tools
- Hintergrund in Landwirtschaft oder Life Sciences
- Französischkenntnisse
- Erfahrung in Fotografie und Videoproduktion
- Kenntnisse in Social Listening und Community Management
- Know-how im Bereich Paid Social Media
- Erfahrung mit Content-Tools (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut o. Ä.)
- Du denkst kreativ und erkennst Storytelling-Potenzial, wo andere es nicht sehen
- Du arbeitest selbstständig und mit viel Eigeninitiative
- Du reagierst schnell und nutzt aktuelle Momente für relevanten Content
- Du interessierst dich für Landwirtschaft, Nachhaltigkeit und Innovation
- Du arbeitest strukturiert und achtest auf Details
Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt. Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind. Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen.
Schick uns deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Postgraduate Content & Social Media Manager:in Schweiz (80–100 %) Arbeitgeber: Syngenta
Kontaktperson:
Syngenta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Postgraduate Content & Social Media Manager:in Schweiz (80–100 %)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Landwirtschaft und zeige dein Interesse an Syngenta. Das kann helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu lenken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Syngenta, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine kreativen Ideen für Content und Storytelling einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postgraduate Content & Social Media Manager:in Schweiz (80–100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten lebendig zu machen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der komplexe Themen verständlich und ansprechend präsentieren kann.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du dich für Syngenta interessierst und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft für Landwirtschaft und Innovation zeigen!
Zeig uns dein Portfolio!: Falls du bereits Erfahrung im Social-Media-Management oder in der Content-Erstellung hast, vergiss nicht, uns Beispiele deiner Arbeit zu zeigen. Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen und uns helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte von Syngenta zu verstehen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Social Media und Content-Erstellung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Kommunikationszielen beigetragen haben. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da die Rolle Kreativität erfordert, solltest du während des Interviews auch deine Ideen für mögliche Content-Strategien oder Storytelling-Ansätze präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen aus der Landwirtschaft verständlich machen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Syngenta zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Kreativität fördert oder wie es mit sensiblen Themen umgeht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.