Team Leiter Technischer Assistent (w/m/d)

Team Leiter Technischer Assistent (w/m/d)

Muttenz Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Syngenta

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Technischen Assistenten und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Unternehmen: Syngenta, ein führendes Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Schulungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und mache einen echten Unterschied in der Prozesssicherheit.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Technischer Assistent und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über Syngenta

Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als Weltmarktführer mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltbelastung minimiert. Werden Sie Teil unserer Mission, den Pflanzenschutz von der Aussaat bis zur Ernte zu revolutionieren.

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung dieser Mission sucht das Hiring Team von Syngenta eine(n) Onsite Team Leiter Technischer Assistent (w/m/d) in Muttenz, Switzerland.

Zweck der Rolle

Die Teamleitung Technischer Assistent (w/m/d) übernimmt die disziplinarische und fachliche Linienverantwortung von 3 bis 6 Technical Assistants und gewährleistet den sicheren, qualitätskonformen und termingerechten Betrieb der zugewiesenen Produktionslinien. Als erste Führungsebene gemäß Syngenta Leadership Model ist sie verantwortlich für die Leistung, die Entwicklung und das Wohlbefinden der direkt unterstellten Mitarbeitenden.

Die Teamleitung fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen dem Produktionschemiker, dem Schichtpersonal und den Support-Funktionen, trifft eigenverantwortliche operative Entscheidungen und fördert aktiv eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der Eigenverantwortung im Team.

HSEQ

  • Gewährleistet den ordnungsgemäßen Betrieb der Produktionsanlagen gemäß geltenden HSEQ-Standards und trägt Linienverantwortung für die Einhaltung durch das Team.
  • Unterstützt hohe HSE- und Qualitätsstandards in der Dokumentation gemäß internen und externen Richtlinien.
  • Trägt aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Standards und Prozessen bei (HSEQ, OPEX); teilt technisches Fachwissen und nimmt bei Bedarf an PRAs teil.

Produktion

  • Ansprechpartner und Know-How-Träger für fachspezifische Prozessbelange; nutzt technisches Fachwissen und Zusammenarbeit mit Support-Diensten (Engineering, PTAI, QC, getec) zur Problemlösung.
  • Initiier, implementiert und dokumentiert kontinuierliche Prozessverbesserungen; koordiniert Produktionsversuche für Lernkurven, Kapazitätssteigerungen und Troubleshooting.
  • Unterstützt den Produktionschemiker bei der Instruktion der Schichtmitarbeiter und beaufsichtigt die Anlagenreinigung vor und nach Kampagnen.
  • Erstellt und verbessert Produktions- und Reinigungsrezepte im Prozessleitsystem (DeltaV); erarbeitet Betriebsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Risikoanalysen.
  • Koordiniert mit Planung und Logistik die Rohstoff- und Verpackungsversorgung sowie den Versand gemäß Produktionsplan; leistet wesentliche Beiträge bei der Einführung neuer Produkte.

Leadership

  • Führt, coacht und entwickelt ein Team von 3–6 Technical Assistants gemäß Syngenta Leadership Model; führt Performance-Gespräche und definiert individuelle Ziele.
  • Plant und steuert den Teameinsatz (Ferienplanung, Kapazitätsmanagement) und stellt jederzeit operative Abdeckung sicher.
  • Erkennt Entwicklungspotenziale, initiiert Weiterbildungsmassnahmen und verantwortet das strukturierte Onboarding neuer Mitarbeitenden.
  • Sorgt für transparenten Informationsfluss im Team und vertritt Teaminteressen in bereichsübergreifenden Foren.

Qualifikationen

  • Chemikant oder Chemie- und Pharmatechnologe
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als Technical Assistant / Prozessassistent mit nachweisbaren technischen Erfolgen
  • Erfahrung in der informellen oder formellen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
  • Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit DeltaV
  • Ausgezeichnete Kenntnisse von Anlagen, Verfahren und Produktionsrezepten (DeltaV, R+I Schema, Chemie)
  • Fundiertes Verständnis der vor Ort angewandten Risikoanalysen (Verfahren, Arbeitsgenehmigung, PRA)
  • Gute Kenntnisse der HSEQ-Standards
  • Grundkenntnisse in Personalführung: Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Einsatzplanung
  • Anpassungsfähig, lernbereit und belastbar in einem sich verändernden Umfeld
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
  • Die Möglichkeit, einen Unterschied für die Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Betriebe von Syngenta als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsvorschriften und -kultur weltweit.
  • Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
  • Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen.
  • Lernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten.
  • Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexibler Arbeitsgestaltung, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…).

Team Leiter Technischer Assistent (w/m/d) Arbeitgeber: Syngenta

Syngenta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf nachhaltige Landwirtschaft und globale Ernährungssicherheit konzentriert. Mit einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Schulungsangeboten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert Syngenta nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Initiativen. In Muttenz, Schweiz, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit geschätzt werden.

Syngenta

Kontaktdaten:

Syngenta Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leiter Technischer Assistent (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Syngenta zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter Technischer Assistent.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Syngenta-Werte und -Kultur studierst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Landwirtschaft! Sprich darüber, wie du zur Mission von Syngenta beitragen möchtest und welche Ideen du für kontinuierliche Verbesserungen hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leiter Technischer Assistent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Fachwissen
Kenntnisse in DeltaV
Prozessverbesserung
HSE-Standards
Risikomanagement
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Syngenta passt. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst.

Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen als Technical Assistant oder in ähnlichen Rollen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Technischer Assistent vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Syngenta passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.

Kulturelle Passung

Syngenta legt großen Wert auf eine offene Kultur und kontinuierliche Verbesserung. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.