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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose Abläufe in unseren Gebäuden und technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Gebäude und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Facility Manager*in sorgst du dafür, dass unsere Gebäude und technischen Anlagen reibungslos funktionieren – mit handwerklichem Können, technischem Verständnis und einem Blick für Qualität. Dabei erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Operative Instandhaltung: Durchführung kleinerer Reparaturen sowie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in den Bereichen Elektro, Sanitär, Gebäudehülle und Innenausbau.
- Technisches Gebäudemanagement: Überwachung und Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sicherheitstechnik) inkl. Störungsmanagement und Dokumentation.
- Dienstleistersteuerung: Beauftragung, Koordination und Qualitätskontrolle externer Handwerks‑, Wartungs- und Reinigungsfirmen.
- Objektbetreuung: Regelmäßige Rundgänge, Sichtkontrollen und Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Funktionsfähigkeit unserer Flächen.
- Störungs- & Mängelmanagement: Annahme, Priorisierung und Nachverfolgung von Störungen und Mängeln bis zur nachhaltigen Behebung.
- Wartungs- & Prüfkoordination: Planung und Überwachung wiederkehrender Wartungen, Prüfungen und Betreiberpflichten.
- Projektunterstützung: Mitarbeit bei Umbauten, Renovierungen und Modernisierungsmaßnahmen.
- Sicherheit & Compliance: Unterstützung bei Brandschutz‑, Arbeitssicherheits- und Verkehrssicherungsthemen.
- Dokumentation & Reporting: Pflege von Wartungsplänen, Prüfprotokollen und FM‑relevanten Übersichten (z. B. CAFM).
Qualifications:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Schreiner, Maler/Lackierer oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement.
- Breites handwerkliches Geschick und Freude am aktiven Mitanpacken.
- Technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen und deren Funktionsweise.
- Organisationsstärke und Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren.
- Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern.
- Grundkenntnisse in gängigen IT-Systemen (z. B. CAFM, MS Office).
Facility Manager (m/w/d) Region Bayern Süd Arbeitgeber: Synlab Global
Kontaktperson:
Synlab Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d) Region Bayern Süd
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager*in bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Gebäude und technischen Anlagen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich Interesse hast und weißt, worauf es ankommt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Empfehlungen oft Gold wert sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d) Region Bayern Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Facility Manager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synlab Global vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Aspekten vertraut
Als Facility Manager*in ist technisches Verständnis entscheidend. Informiere dich über die gebäudetechnischen Anlagen, die du betreuen wirst, und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du die Funktionsweise von Heizung, Lüftung und Klima verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.