Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Einkaufsmanagement für indirekte Ausgaben und entwickle internationale Strategien.
- Unternehmen: SYNLAB, führend in medizinischen Diagnosetests in Europa mit über 24.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Autonomie und die Möglichkeit, echte Auswirkungen zu erzielen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit auf Gruppenebene und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und Führung internationaler Teams.
SYNLAB Group ist der führende Anbieter von medizinischen Diagnosetests und Spezialuntersuchungen in Europa und bietet eine vollständige Palette innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, praktizierende Ärzte, Krankenhäuser und Kliniken, Regierungen und Unternehmen an. Wir sind in 22 Ländern auf vier Kontinenten tätig. Mehr als 24.000 Mitarbeiter, darunter über 2.000 medizinische Experten, tragen täglich zum weltweiten Erfolg der Gruppe bei.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen erfahrenen Leiter, der die globale Einkaufsabteilung für 'Indirekte Ausgaben' strategisch und operativ vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle werden Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen Kategoriestrategien gestalten, internationale Zusammenarbeit fördern und nachhaltige Einsparungen sowie Leistungspotenziale im Einkauf sichern.
Verantwortlichkeiten:- Globale Leitung des Kategorieclusters 'Indirekte Ausgaben' und Unterstützung der Kategorieleiter bei der Definition und Umsetzung internationaler Produktgruppenstrategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen.
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung mehrerer Kategorieleiter sowie technische Leitung internationaler Einkaufsmanager.
- Verantwortung für strategische und taktische Einkaufsprozesse, Zielverwirklichung und Steigerung des verwalteten Einkaufsvolumens.
- Definition und Überwachung qualitativer und quantitativer Ziele pro Produktgruppe sowie Entwicklung von Maßnahmen im Falle von Zielabweichungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Gruppenbeschaffung bei der Entwicklung und Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie.
- Analyse und Risikobewertung innerhalb der Kategorien in Zusammenarbeit mit den Kategorieleitern und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung.
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und von Innovationsinitiativen zur Weiterentwicklung des globalen Beschaffungsnetzwerks.
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Einkauf oder einem vergleichbaren Studienfeld.
- Über 10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, insbesondere im Kategorienmanagement und in der Leitung globaler Einkaufsstrukturen.
- Nachgewiesene Führungs- und Managementfähigkeiten in der Leitung internationaler Teams und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Strategisches und analytisches Denken mit unternehmerischer Vision und der Fähigkeit, Innovation und Effizienz im Einkauf zu fördern.
- Tiefgehende Erfahrung in Kostenoptimierung, Transformation und Lieferantenentwicklungsprojekten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute MS Office-Kenntnisse.
Sie können von uns erwarten:
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg zum Alltag gehört.
- Eine hochwirksame Rolle mit Sichtbarkeit auf Gruppenebene, die Ihnen die Möglichkeit gibt, interne Kontrollaktivitäten in mehreren Ländern zu koordinieren.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Eigenverantwortung, das es Ihnen ermöglicht, wichtige Initiativen mit echtem Einfluss auf das Geschäft zu strukturieren und zu leiten.
- Eine flexible Arbeitskultur mit einer Homeoffice-Regelung von bis zu 3 Tagen pro Woche.
- In einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten und eine aktive Rolle in dessen Erfolg zu spielen.
Group Head of Indirect Procurement Arbeitgeber: SYNLAB International
SYNLAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem grenzüberschreitende Zusammenarbeit zum Alltag gehört. Mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Initiativen zu leiten und direkten Einfluss auf das Geschäft zu nehmen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Head of Indirect Procurement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Head of Indirect Procurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von SYNLAB genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der Teams leiten kann, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie du andere motivierst und entwickelst. Teile uns deine besten Leadership-Momente mit!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNLAB International vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über SYNLAB und die medizinische Diagnostikbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Einkaufsentscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kategorieverwaltung und im internationalen Einkauf zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung internationaler Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter entwickelt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie SYNLAB Innovationen im Beschaffungsprozess fördert.
