Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle administrativen HR-Prozesse und unterstütze den Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: SYNLAB, führender Anbieter von Labordienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse effizienter und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HR Administrative Partner (m/w/d) - befristet für 1 Jahr Augsburg, Deutschland (On-site)
Tätigkeitsbeschreibung:
- Abwicklung und Betreuung aller administrativer Prozesse innerhalb des Employee-Lifecycle
- Termin- und qualitätsgerechte Umsetzung von Vertragsänderungen und aller personalwirtschaftlichen Standardtätigkeiten, sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdatensätze im Personalmanagementsystem sowie die Anlage und Verwaltung von Personalakten
- Einhaltung der tariflichen und arbeitsvertraglichen Regelungen
- Anspruchsprüfung und Berechnung entgeltrelevanter Gehaltsbestandteile von Sonderzahlungen
- Support bei IT Problemen im Personalmanagementsystem auf Basis eines 1st Level-Supports
- Analyse von HR Daten
- Unterstützende Tätigkeit bei der Entwicklung, Anpassung und Optimierung vom Personalmanagementsystem, um HR Prozesse effizienter gestalten zu können
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder Quereinsteiger, bzw. alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch abteilungsübergreifend
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Affinität für HR-Systeme, Kennzahlen und Prozesse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der marktüblichen HR Systeme
Über uns:
Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an. SYNLAB ist in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeiter bei. Bei uns zählen Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von der Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität willkommen!
HR Administrative Partner Arbeitgeber: SYNLAB Vet
Die SYNLAB Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Augsburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich zu entfalten und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen der Labordienstleistungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrative Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die SYNLAB Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als HR Administrative Partner passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrative Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNLAB Vet vorbereitet
✨Verstehe den Employee-Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee-Lifecycles vertraut. Das zeigt, dass du die administrativen Prozesse im HR verstehst und bereit bist, diese effizient zu unterstützen.
✨Bereite dich auf HR-Systeme vor
Informiere dich über gängige HR-Systeme und deren Funktionen. Wenn du während des Interviews Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du deine Affinität für HR-Technologien und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Gehaltsbestandteile
Mach dich mit den verschiedenen entgeltrelevanten Gehaltsbestandteilen vertraut. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese zu analysieren und zu berechnen, um im Interview einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
