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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Laborabläufe für präzise Diagnosen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen, akkreditierten Labors mit vielfältigen Proben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labordiagnostik in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MT-L oder vergleichbar, Führungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie hervorragende Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als wichtiger Teil unseres kollegialen Teams leisten Sie durch Ihre eigenverantwortliche Bearbeitung von Laborproben einen entscheidenden Beitrag, damit Ärzte Diagnosen und Behandlungspläne erstellen können.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Koordination und Optimierung der Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe
- Fachliche Anleitung und Führung der Mitarbeiter (u.a. Leitung von Mitarbeitergesprächen)
- Problemfindung und -lösung in der täglichen Routinearbeit und Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Routinebetriebes
- Bearbeitung von Reklamationen und Bestellungen
- Sicherstellung der Validation neuer Teste, Testsysteme, Geräte und Software
- Überwachung des QM-Systems (interne / externe QK) und Einhaltung der QM-Vorschriften sowie gesetzlichen Richtlinien (Arbeitssicherheit, Arbeitszeit etc.)
- Erstellung von Standardarbeitsanweisungen, Prüfmittelanweisungen, Gerätedokumentationen, Dienstanweisungen und Besetzungsplänen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
- Zusammenarbeit und enger Austausch mit der Organisatorischen Leitung und dem ärztlichen Verantwortlichen
- Entwicklung von Ideen zur Verbesserung der drei Ziele: Termintreue, Effizienz und Kosteneinsparung
- Koordination der Diensteinsatzplanung, Urlaubsplanung und Kontrolle der Zeiterfassung / Anträgen der Mitarbeiter
Das bringen Sie mit:
- Als Teamplayer bringen Sie sich durch Ihre selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise erfolgreich in unseren Laborablauf ein.
- Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum MT-L, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium
- idealerweise Berufserfahrung in leitender Position
- technisches Grundverständnis und EDV-Kenntnisse
- Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit umfangreichem Probenspektrum aus dem ambulanten und stationären Bereich
- Ein top modernes, automatisiertes und akkreditiertes Labor
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Zusammenarbeit in einem netten und engagierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jubiläumsgratifikation
- Eingruppierung nach unserem Haustarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten – keine Nachtschicht
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr (S-Bahn und Stadtbahn in unmittelbarer Nähe)
Unser Angebot für Mitarbeiter:
- Direktversicherung zur Altersvorsorge
- Familien Service
- Unfallversicherung
- Obstkorb
- Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter Benefits
- Cafeteria mit kostenlosem Wasserautomat
- Laborschutzkleidung
- Ansprechpartner vor Ort
Teamleiter (m / w / d) Labordiagnostik Arbeitgeber: SYNLAB
Kontaktperson:
SYNLAB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m / w / d) Labordiagnostik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Labordiagnostik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Laborführung und Qualitätsmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Labordiagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein technisches Grundverständnis zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Problemlösung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich QM-Systeme und Labortechnologien. Dies unterstreicht dein Engagement für die Weiterentwicklung deines Teams und deine eigene Karriere.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m / w / d) Labordiagnostik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter in der Labordiagnostik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNLAB vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Da die Position des Teamleiters in der Labordiagnostik viel Fachwissen erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Labortechnologie und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Die Koordination von Arbeitsabläufen und die Planung von Diensten sind zentrale Aufgaben. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat hast, um zu zeigen, wie du Effizienz und Termintreue in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung bei der Weiterbildung, um zu verdeutlichen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
