Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Umsetzung von Business-Plänen und Kundenaktivierungen im Microsoft Cloud Bereich.
- Unternehmen: TD SYNNEX – einer der „World’s Most Admired Companies“ im IT-Ecosystem.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Mentoring-Programme und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse in der IT-Branche sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten bei TD SYNNEX – einer der „World’s Most Admired Companies“. TD SYNNEX ist ein weltweit führender Distributor und Lösungsaggregator für das IT‑Ecosystem. Das Unternehmen unterstützt mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu erzielen und Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen.
Dein Ziel: Interne Unterstützung für den Vendor Business Lead, um profitables Marktanteilswachstum im Microsoft Cloud Bereich durch die Umsetzung der Business‑Planung, effektives Pipeline‑Management sowie intensive Vertriebs‑ und Kundenaktivierung und Go‑to‑Market‑Aktivitäten voranzutreiben.
Dein Verantwortungsbereich:
- Sales‑Floor‑Enablement – Durchführung von Desk‑Trainings, Tool‑Trainings
- Strategieunterstützung – Mitwirkung bei der Entwicklung von Ideen und Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
- Pipeline‑Verantwortung – Aufbau und Pflege einer präzisen Deal‑Pipeline im CRM‑System (Compass) – Leadmanagement
- Reporting – Wöchentliches Reporting an den Vendor zu Sell‑out‑Aktivitäten, Promotion‑Performance und Pipeline‑Status
- Business‑Plan‑Umsetzung – Unterstützung des Business Development Managers bei der Umsetzung von Geschäftsplänen
- Marketing‑Support – Unterstützung des Marketing Managers bei der Durchführung von Marketingmaßnahmen
- Trainingsbedarf erkennen – Identifikation von Schulungsbedarfen bei Kunden und internen Vertriebsteams
- Web‑Tool‑Management – Steuerung und Weiterentwicklung von Tools wie InTouch, StreamOne Ion und Microsites
- Produkt‑ und Angebotskommunikation – Weitergabe von Produktinfos, Preisen, Angeboten und Promotions an Kunden und interne Teams
- Call‑Out‑Tage – Durchführung von Vertriebsaktionen mit Sales‑Floor‑ und Business‑Unit‑Teams
- Direkter Kundenkontakt – direkter Austausch mit Kunden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung & Schulungen
Deine Expertise:
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Vertriebsteams zu beeinflussen und strukturierte Vertriebsaktivitäten aufzubauen
- Hohe Motivation und Energie sowie sehr gutes Selbstmanagement
- Bereitschaft, sich tief in ein Produkt‑ und Technologieportfolio einzuarbeiten
- Kenntnisse der IT‑Branche (Channel, Vendoren, Wettbewerb)
- Erfahrung mit SAP R/3 und sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft von Vorteil
- Microsoft Produkt‑Know‑How wünschenswert
- Neugierde und Lernbereitschaft
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell (2 Tage Office / 3 Tage Homeoffice)
- Moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und zwei Bildschirmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie enge Schnittstellen zur IT‑Technik (z.B. IoT, Security)
- Programme für Mentoring, Diversity‑Initiativen und soziale Projekte
- Wellbeing‑Initiativen und Zugang zu Fitness‑, Wellness‑ und Sportangeboten
- Mitarbeitervergünstigungen bei IT‑Produkten und Konsumgütern anderer Einzelhandelsunternehmen
Business Manager Microsoft Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: SYNNEX Corporation
TD SYNNEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, flexibel im hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch Mentoring-Programme und enge Zusammenarbeit mit der IT-Technik, während Wellbeing-Initiativen und Mitarbeitervergünstigungen das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen.
