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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Industrie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende von Anfang bis Ende.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung als HR-Generalist.
- Andere Informationen: Remote-Anteil von 40% und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und zur Verstärkung des Personal-Bereichs suchen wir für unseren Mandanten aus der Industrie in der Metropolregion Nürnberg die bzw. den (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte eines zentralen Fachbereichs bezüglich aller HR- und arbeitsrechtlicher Themen Begleitung der Mitarbeiter von Onboarding bis zum Austritt Optimierung von Prozessen sowie Sicherstellung der Prozesseinhaltung innerhalb der Abteilung sowie Audits Erstellung von Unterlagen sowie Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen Unterstützung bei HR-Projekten Schnittstellenfunktion zwischen allen angrenzenden Bereichen Profil Abgeschlossenes Studium in BWL mit personellem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem internationalen, produzierenden Unternehmen Gute MS Office und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Selbstbewusstes und empathisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Veränderungsbereitschaft Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten RAHMENBEDINGUNGEN Möglicher Start: Nächstmöglich Art: Festanstellung, unbefristet Auslastung: Vollzeit Gehalt: Erfahrungsabhängig UNSER MANDANT Standort: Metropolregion Nürnberg Süd Remote-Anteil: ca. 40% Branche: Industrie Größe: > 1.000 Mitarbeitende Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Luisa Schaffer Recruitment & Relationship Manager 089 248891214 schaffer@synsero.de SYNSERO Experts GmbH Gabelsbergerstraße 4 80333 München www.synsero.de
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: SYNSERO Experts GmbH
Kontaktperson:
SYNSERO Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNSERO Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, sei bereit, Beispiele für deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
