Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von HR Business Partnern und entwickle strategische HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Industrieunternehmen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung und flexible Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in agilen Umfeldern.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem großen Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
Zur Verstärkung des Personalbereichs im Rahmen des dynamischen Unternehmenswachstums suchen wir für unseren Mandanten aus der Industrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die bzw. den Teamlead HR Business Partnering (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner
- Mitverantwortung für die Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen und strategischen HR-Prozesse
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Instrumenten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
- Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einschlägiger Führungserfahrung in einem agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Möglicher Start: Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Art: Festanstellung, unbefristet
- Auslastung: Vollzeit
- Gehaltsrahmen: ca. € 85.000 – 110.000 p.a.
UNSER MANDANT:
- Standort: Region Heidenheim
- Remote-Anteil: ca. 20 - 40%
- Branche: Industrie
- Größe: > 1.000 Mitarbeitende
Haben wir dein Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Luisa Schaffer
Relationship and Recruiting Manager
089248891214
schaffer@synsero.de
SYNSERO Experts GmbH
Gabelsbergerstr. 4
80333 München
www.synsero.de
Teamlead HR Business Partnering (m/w/d) Arbeitgeber: SYNSERO Experts GmbH
Kontaktperson:
SYNSERO Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead HR Business Partnering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im HR-Bereich. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNSERO Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation und Körpersprache
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und selbstbewusst. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein offenes Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsstärke unterstreichen.
